- Licenciatura en Psicología
- Deseable formación complementaria en reclutamiento por competencias, entrevistas o evaluación de talento.
- Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia gestionando vacantes operativas, administrativas, técnicas, comerciales y especializadas.
- Manejo simultáneo de múltiples procesos de selección.
- Deseable experiencia en empresas con diversas unidades de negocio.
Principales Responsabilidades
- Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Diseñar estrategias de atracción de talento de acuerdo con el perfil requerido.
- Mantener actualizada la cartera de candidatos y fuentes de reclutamiento.
- Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Evaluar competencias, conocimientos y experiencia de los candidatos.
- Aplicar filtros de selección de acuerdo con los requerimientos de cada vacante.
- Coordinar evaluaciones técnicas, psicométricas y entrevistas con líderes de área.
- Elaborar reportes y presentar ternas de candidatos.
- Dar seguimiento puntual a cada etapa del proceso de reclutamiento.
- Coordinar agendas de entrevistas y procesos de contratación.
- Integrar expedientes y documentación de ingreso.
- Gestionar solicitudes de referencias laborales y validaciones cuando aplique.
Ofrecemos
- Sueldo de $13,000 a $15,000 mensuales.
- Prestaciones de ley.
- Capacitación
- Horario de trabajo de lunes a viernes de 9:00am a 18:00 pm
- Excelente ambiente laboral.
Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
