En Copacabana Consulting Group estamos creciendo y buscamos a un Gerente de Recursos Humanos con amplio conocimiento y experiencia en desarrollo organizacional, cultura y gestión del desempeño, somos una aceleradora de Ecommerce especializada en hacer crecer las ventas de nuestros clientes en marketplaces como Amazon, Mercado Libre, Walmart, TikTok Shop, entre otros.
¿Qué buscamos?
- Experiencia mínima: 3 a 6 años en Recursos Humanos (perfil generalista) preferentemente en agencias creativas, empresas digitales o startups.
- Obligatorio: experiencia en desarrollo de cultura, capacitaciones, clima laboral, desarrollo organizacional y gestión del rendimiento.
- Estudios: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín
Tareas a desarrollar:
1. Fortalecer la cultura organizacional y asegurar que se viva diariamente
2. Diseñar e implementar el sistema de Performance Management (objetivos, KPIs, evaluaciones de desempeño, retroalimentación y planes de desarrollo).
3. Diagnosticar y mejorar el clima organizacional mediante indicadores, encuestas y planes de acción
4. Diseñar e implementar programas de onboarding, capacitación y desarrollo del talento
5. Liderar el proceso de reclutamiento y selección end-to-end.
6. Implementar y administrar Buk como plataforma central de Capital Humano
7. Dar seguimiento al Reglamento Interior de Trabajo, Código de Conducta y procesos disciplinarios
8. Administración de incidencias, vacaciones y expedientes y procesos administrativos
9. Diseño y actualización de perfiles de puesto, estructura y organigrama
10. Reporteo de indicadores de RH y detección de riesgos
11. Soporte directo a Dirección en temas de personas y organización
Aptitudes:
- Capacidad de influir positivamente en líderes y equipos de trabajo
- Capacidad para construir procesos desde cero y diseñar el área de HR
- Que se adueñe del proyecto, compromiso y orientación a resultados
- Excelente comunicación, clara y profesional
- Ser el ejemplo personal y vivir la cultura
- Persona estructurada, organizada y con criterio
- Capacidad para manejar conversaciones difíciles y temas sensibles
- Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar tu propio tiempo.
- Actitud proactiva y orientada a resultados.
Ofrecemos:
- Sueldo Competitivo
- Prestaciones de ley
- Proyecto de alto impacto y crecimiento
- Cercanía con Dirección
- Libertad para estructurar y desarrollar el área de RH
- Participación real en decisiones estratégicas
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Has liderado procesos completos de reclutamiento y selección (de la vacante a la contratación)?
- ¿Tienes experiencia gestionando procesos disciplinarios y aplicando el Reglamento Interior de Trabajo (RIIT) o el Código de Conducta
- ¿Has diseñado estructuras organizacionales, perfiles de puesto u organigramas?
- ¿Tienes experiencia implementando el software de Recursos Humanos Buk? en caso de que no, en cuál tienes experiencia?
- ¿Cuántos años has trabajado como Generalista de Recursos Humanos?
- ¿Has implementado un sistema de evaluación de desempeño (Performance Management) desde cero?
- ¿Has liderado iniciativas de cultura organizacional?
- ¿Has realizado diagnósticos de clima organizacional y desarrollado planes de acción?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
