El Representante Médico en Sitio (OMR, por sus siglas en inglés) es el profesional de salud responsable de la atención médica de primer contacto en el Centro de Distribución. Su función principal es atender lesiones y malestares de los asociados mediante primeros auxilios, identificar de forma proactiva riesgos ergonómicos y de seguridad en las tareas operativas, y contribuir a la implementación del programa de bienestar del sitio.
#AmazonMexico
Key job responsibilities
- Realizar la clasificación inicial (triaje) de asociados que se presenten con lesiones o malestares, brindar primeros auxilios y, cuando sea necesario, canalizarlos a un proveedor médico externo.
- Documentar y mantener actualizados todos los registros de atención médica proporcionada a los asociados.
- Administrar los botiquines de primeros auxilios: llevar el control de inventario, reabastecer insumos y asegurar que el equipo utilizado esté limpio y en condiciones de uso.
- Capacitar a gerentes y asociados en temas de prevención, primeros auxilios y protocolos de emergencia.
- Elaborar y entregar bitácoras diarias de actividad al equipo de liderazgo del sitio.
- Generar un análisis mensual de todos los incidentes de salud y seguridad ocurridos en el sitio.
- Asistir y participar de forma constante en las reuniones de inicio de turno ("stand-up").
- Rotar turnos según las necesidades operativas del sitio. Este puesto es presencial y no admite trabajo remoto.
A day in the life
Reportarás directamente al Gerente de WHS (Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo). Serás el representante médico asignado a un sitio específico, donde administrarás la sala de AmCare: atenderás casos de prevención de salud ocupacional y emergencias médicas, gestionarás el inventario y la adquisición de insumos médicos, e inspeccionarás periódicamente el equipo de emergencia (DEA, camillas, botiquines). Serás responsable de mantener la confidencialidad de la información médica de los asociados y de garantizar el acceso controlado a la sala de AmCare.
About the team
Cultura de equipo incluyente
En Amazon abrazamos nuestras diferencias y estamos comprometidos con seguir fortaleciendo nuestra cultura de inclusión. Ofrecemos experiencias de aprendizaje anuales y continuas. La cultura de inclusión de Amazon se refuerza en nuestros 14 Principios de Liderazgo, que recuerdan a los integrantes del equipo buscar perspectivas diversas, aprender y ser curiosos, y ganarse la confianza.
Equilibrio entre vida personal y laboral
Creemos que lograr el equilibrio adecuado entre tu vida personal y profesional es fundamental para la felicidad y la realización a lo largo de la vida. Ofrecemos flexibilidad de horario y te animamos a encontrar tu propio equilibrio entre tu trabajo y tu vida personal.
Mentoría y crecimiento profesional
Nuestro equipo está dedicado a apoyar a los nuevos integrantes. Contamos con una amplia variedad de niveles de experiencia y antigüedad, y estamos construyendo un entorno que celebra el intercambio de conocimiento y la mentoría. Nos importa tu crecimiento profesional y buscamos asignar proyectos con base en lo que ayude a cada integrante del equipo a desarrollarse como un profesional más completo.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
