Perfil de Puesto: Coordinador de Proyectos de Construcción y Acabados
1. Resumen del Puesto
El Coordinador de Proyectos es el responsable estratégico de la ejecución, rentabilidad y cumplimiento operativo de múltiples obras a nivel nacional. Actúa como el enlace directo entre la Dirección Operativa y los Residentes de Obra, asegurando que los estándares de calidad, los tiempos de entrega y la gestión administrativa de cada proyecto se ejecuten bajo los lineamientos corporativos.
2. Datos Generales
- Puesto: Coordinador de Proyectos
- Reporta a: Dirección Operativa
- Tipo de Contratación: Tiempo Completo
- Alcance: Nacional (Gestión itinerante y visitas constantes de supervisión técnica).
3. Requisitos del Perfil
- Escolaridad: Licenciatura en Arquitectura o Ingeniería Civil (Título y Cédula profesional indispensable).
- Experiencia: Mínima de 5 años en el sector construcción, con al menos 2 años en funciones de coordinación o gerencia de obra.
- Documentación y Movilidad (Indispensable):
- Disponibilidad para viajar: 100% (Capacidad para realizar traslados frecuentes entre las distintas zonas de asignación nacional).
- Licencia de conducir: Vigente y aptitud para conducir vehículos de la empresa en carretera.
- Conocimientos Técnicos: Excel experto, gestión de presupuestos, normatividad laboral y procesos de acabados.
4. Funciones y Responsabilidades Principales
- Planeación y Estrategia: Definir cronogramas maestros y presupuestos operativos para proyectos nacionales.
- Supervisión en Campo: Realizar visitas presenciales de supervisión a las distintas zonas para auditar el avance, la calidad y el cumplimiento de los Residentes de Obra.
- Control Administrativo-Financiero: Validar estimaciones, autorizar compras, controlar destajos y monitorear la rentabilidad real de cada frente de obra.
- Gestión Operativa: Asegurar que los protocolos de la empresa (uso de correo, biometría, bitácoras) se ejecuten rigurosamente en todas las sedes.
- Logística de Movilidad: Gestionar el desplazamiento eficiente del personal a su cargo hacia las zonas asignadas.
5. Habilidades y Competencias
- Liderazgo de equipos remotos: Capacidad para coordinar equipos dispersos geográficamente.
- Visión analítica: Detección oportuna de desviaciones en costos o tiempos.
- Adaptabilidad geográfica: Alta tolerancia a entornos de trabajo cambiantes y desplazamientos frecuentes.
- Negociación: Manejo de subcontratistas y proveedores en distintas regiones del país.
6. Indicadores de Desempeño (KPIs)
- Cumplimiento de presupuesto: Desviación entre lo planeado y lo ejecutado.
- Cumplimiento de programa: Hitos de entrega de obra vs. cronograma maestro.
- Eficiencia de supervisión: Frecuencia y efectividad de las visitas de auditoría a sitio.
- Control de calidad: Índice de garantías o retrabajos post-entrega.
Sueldo: $24,000.00 - $25,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
