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Actividades por realizar
–Reclutamiento de personal para asegurar el talento adecuado en la tienda.
–Ejecutar herramientas dentro de la tienda para que el(la) asociado(a) conozca los procesos operativos y de servicio al cliente útiles para realizar las labores de su puesto.
–Realizar los procesos internos como: nómina, IMSS, Fonacot y finiquitos de acuerdo a los lineamientos de la compañía.
–Comunicar todo aviso que vaya dirigido a los(as) asociados(as).
–Ejecutar todos los programas existentes en el lugar de trabajo.
–Labores administrativas de procesos validados a través de las auditorias administrativas y físicas, resguardar con un alto grado de confidencialidad toda la información que sea conferida como parte de la administración de su función.
Experiencia necesaria
INDISPENSABLE:
1 año de experiencia en puestos de Asociado(a) de crédito y cobranza, Entrenador(a) de campo sin experiencia previa a Recursos Humanos, Coordinación de servicios especiales, Asociado(a) de oficinas, Logística o Caja general, Recursos Humanos o Capital Humano.
DESEABLE:
Buen manejo de Microsoft Office
Manejo de sistemas de RH
Conocimiento de la ley federal del trabajo (deseable)
Habilidad para administrar procesos de Recursos Humanos
Sueldo: $13,000.00 - $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Aumentos salariales
- Ayuda o servicio de transporte
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
