En nos especializamos en albergar y brindar soporte operativo a empresas extranjeras. Nuestros clientes ofrecen diversos tipos de servicios, entre ellos médicos, financieros, de seguros y de soporte técnico, a través de múltiples canales de atención, como llamadas telefónicas, chat, correo electrónico, tickets y fax, todos enfocados en ofrecer una atención al cliente eficiente y de alta calidad. Por lo que nuestro reclutador/a bilingüe será responsable de atraer, identificar, evaluar, entrevistar, perfilar, seleccionar y contratar talento para diferentes posiciones.
REQUISITOS:
- Licenciatura o ingeniería en áreas administrativas, gestión empresarial, psicología, etc.
- Mínimo de 6 meses de experiencia en reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Conocimiento en el uso de bolsas de trabajo y redes sociales profesionales.
- Seguimiento a la publicación de vacantes en diferentes redes sociales.
- Experiencia en la realización de entrevistas telefónicas, presenciales y virtuales y coordinación de entrevistas en zonas horarias diferentes.
- Conocimiento en aplicación de evaluaciones (psicométricas, en inglés y typing)
- Inglés avanzado (capacidad de mantener conversaciones fluidas, hacer entrevistas y redactar documentos/correos en este idioma).
- Familiaridad con normativas y prácticas laborales.
- Orientación al servicio al cliente.
- Experiencia en empresas de outsourcing es un plus.
HABILIDADES:
- Gestión efectiva del tiempo y prioridades.
- Comunicación efectiva.
- Multitasking.
- Uso de Excel intermedio.
- Manejo de Microsoft 365.
- Empatía y escucha activa para entender las necesidades tanto del candidato como del empleador.
- Abierto (a) a recibir y brindar feedback.
- Seguimiento continuo de procesos y actualización de bases de datos.
- Orientación al detalle
OFRECEMOS:
- $12,000 pesos mensuales netos
- Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
- Fines de semana libres
- Pago semanal
- Prestaciones de Ley
- Bono mensual bajo indicadores
- Apoyo de transporte semanal
- Estabilidad laboral
- Buen ambiente laboral
ACTIVIDADES:
- Reclutar, evaluar, entrevistar, perfilar, seleccionar y contratar a candidatos para la ocupación de puestos vacantes de la empresa.
- Enviar propuestas laborales en tiempo y forma.
- Integrar los expedientes del personal de nuevo ingreso con la documentación de contratación solicitada.
- Realizar la validación de referencias de recomendación personal y laboral de los candidatos cuando sea necesario.
- Actualización diaria de trackers de reclutamiento, selección y contratación.
- Entrega de reporte mensual de reclutamiento
- Seguimiento en tiempo y forma a candidatos.
- Seguimiento en tiempo y forma a las necesidades de los clientes.
- Apoyo en actividades de integración y retención de personal.
- Seguimiento al bono de referidos y al bono de nuevas contrataciones.
- Reclutamiento de campo*
Si cumples con los requisitos, te gusta aprender y te apasiona el servicio al cliente, envía tu CV.
Sueldo: Hasta $12,000.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Reclutamiento: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
