<p>Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!</p><p>Requisitos:</p><ul><li>Escolaridad: Ingeniero en Seguridad<br>Ingeniero en Transportes / Ingeniero Industrial / Médico</li><li>Experiencia: 2 Años o mas en puesto igual o similar.</li><li>Conocimiento en Sistemas de Seguridad Industrial / Vial / OSHAS 18001 / ISO 39001</li><li>Investigación de accidentes y siniestros viales</li><li>Sistemas de Gestión y Auditorías</li><li>Preparación y respuesta de emergencias/continuidad de negocio y crisis</li><li>Auditorias</li><li>Especialista en procesos de seguridad (seguridad Industrial y Vial)</li><li>Conocimiento básico -intermedio procesos comerciales</li></ul><p> </p><p>Actividades</p><ul><li>Comunicar operativamente los estándares y requerimientos de Seguridad (internos y externos)</li><li> Soportar a las operaciones en la implementación de la estrategia de Safety a e implementa los planes tácticos-operativos.</li><li> Gestionar y controlar presupuesto dee seguridad en Comercial</li><li>Monitorear los indicadores líderes y de resultados que midan la eficacia y eficiencias de los planes e implementación de las iniciativas en la U.O.</li></ul><p> </p><p>Beneficios</p><ul><li>Sueldo base</li><li>Seguro de gastos medicos mayores</li><li>Uniformes gratuitos</li></ul><p>En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.</p><p>Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.</p><p>Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.</p><p>Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.</p>
