Empresa dedicada al Sector Salud busca integrar a su equipo a un(a) Coordinador(a) de Capacitación y Desarrollo Organizacional, responsable de fortalecer y dar seguimiento a los procesos de capacitación, inducción, desarrollo y estandarización de Recursos Humanos.
Buscamos una persona organizada, proactiva, con capacidad de análisis y seguimiento, que tenga facilidad para trabajar con diferentes perfiles y que pueda convertir las necesidades detectadas en planes de capacitación y acciones concretas de desarrollo.
Responsabilidades:
-Diseñar, implementar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
-Realizar Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
-Coordinar el proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
-Elaborar planes de capacitación y entrenamiento por puesto.
-Coordinar capacitaciones internas y externas.
-Buscar, evaluar y dar seguimiento a proveedores de capacitación.
-Elaborar materiales, formatos, manuales y herramientas de apoyo para capacitación.
-Diseñar evaluaciones de aprendizaje y dar seguimiento a resultados.
-Realizar seguimiento en campo para verificar la aplicación de los conocimientos adquiridos.
-Realizar visitas a sucursales para identificar necesidades de capacitación y áreas de oportunidad.
-Elaborar reportes e indicadores de capacitación para Dirección.
-Participar en la documentación y estandarización de procesos de Recursos Humanos.
-Dar seguimiento a nuevos ingresos durante su proceso de integración.
-Identificar si las áreas de oportunidad corresponden a capacitación, procesos, supervisión o desempeño, y proponer acciones de mejora.
-Apoyar en proyectos de Desarrollo Organizacional y mejora continua.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Desarrollo Organizacional o afín.
Experiencia mínima de 2 años en capacitación, desarrollo organizacional o Recursos Humanos.
Experiencia en elaboración y seguimiento de planes de capacitación.
Conocimiento de DNC.
Experiencia en inducción y onboarding.
Manejo de indicadores y reportes de RH.
Experiencia en elaboración de procedimientos, formatos o materiales de capacitación.
Manejo de Excel.
Excelente comunicación oral y escrita.
Disponibilidad para realizar visitas a sucursales.
Competencias:
Organización y planeación.
Comunicación efectiva.
Facilidad para capacitar.
Capacidad de análisis.
Seguimiento y control.
Iniciativa.
Mejora continua.
Trabajo en equipo.
Orientación al servicio.
Capacidad para trabajar con diferentes perfiles.
Ineteresados enviar cv a: [email protected]
Sueldo: $13,000.00 - $16,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
