Objetivo del puesto:
Administrar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.
Principales responsabilidades:
- Reclutamiento y selección de personal.
- Contratación e integración de expedientes.
- Inducción al personal de nuevo ingreso.
- Control de incidencias para nómina.
- Administración de altas, bajas y movimientos de personal.
- Seguimiento a contratos laborales.
- Atención a colaboradores y resolución de dudas.
- Apoyo en capacitación y desarrollo del personal.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
- Conocimientos en reclutamiento, contratación, nómina, IMSS y legislación laboral.
- Manejo de paquetería Office.
- Organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y orientación al servicio.
Ofrecemos:
- Sueldo se acuerda en entrevista.
- Prestaciones de ley.
Sueldo: A partir de $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
