Importante empresa líder en el sector de transporte de personal y logística se encuentra en búsqueda de un Analista de Atracción de Talento con fuerte enfoque en reclutamiento operativo masivo y estrategias en campo.
Si eres una persona dinámica, orientada a resultados, con facilidad de palabra y te apasiona el trabajo en terreno para conectar con los mejores perfiles, ¡esta oportunidad es para ti!
¿Qué buscamos?
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Escolaridad: Licenciatura trunca o concluida en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
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Experiencia: Mínima de 1 a 2 años indispensables en reclutamiento de perfiles operativos, especialmente operadores de transporte (5ta rueda, personal o carga).
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Habilidades clave: Experiencia comprobable en reclutamiento en campo (80%) y uso de fuentes tradicionales/digitales (20%).
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Conocimientos: Manejo de perfiles con licencias federales o estatales vigentes, psicometrías básicas y validación de referencias laborales.
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Disponibilidad para trasladarse a distintos puntos estratégicos de reclutamiento.
Principales funciones y responsabilidades:
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Ejecutar estrategias de reclutamiento en campo (posteo, volanteo, ferias de empleo, vinculación municipal y módulos de atención).
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Publicación y seguimiento de vacantes en bolsas de empleo digitales y redes sociales enfocadas al sector operativo.
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Entrevistas iniciales, filtrado profundo de candidatos y validación del cumplimiento de perfiles (licencias, aptitud médica, antecedentes).
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Coordinación de pruebas de manejo, exámenes médicos y recopilación de documentación para contratación.
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Asegurar el cumplimiento del plan de cobertura en tiempo y forma para garantizar la continuidad de la operación.
¿Qué ofrecemos?
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Prestaciones de Ley desde el primer día.
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Fondo de ahorro
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Vales de despensa
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Apoyo de viáticos / transporte para actividades en campo.
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Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento profesional.
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Excelente ambiente de trabajo corporativo y dinámico.
¡Postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado y forma parte de nuestro gran equipo de trabajo!
