RESPONSABILIDADES:
- Analizar, registrar y dar seguimiento a la información general del personal.
- Controlar movimientos de personal como altas, bajas y modificaciones.
- Elaborar reportes e indicadores administrativos del área de RH.
- Actualizar bases de datos internas.
- Coordinar información con nómina y administración
REQUISITOS:
- Licenciatura en RH o afín.
- Capacidad analítica
- Manejo de Excel
- Atención al detalle
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $9,500.06 - $10,000.02 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
Lugar de trabajo: Empleo presencial
