Perfil: Reclutador TI Jr.
Búsqueda: Abierta sin distinción de género.
Ubicación: CDMX o Estado de México. La modalidad en su mayoría será remota, con visitas ocasionales (1-2 veces x mes) a la oficina en Nápoles.
Requisitos Indispensables (Hard Skills)
Escolaridad: Egresado/a de la Licenciatura en Psicología (100% de créditos concluidos).
Experiencia: 1 a 2 años en reclutamiento de perfiles TI dentro de consultoría (Requisito excluyente).
Conocimiento técnico: Experiencia mapeando y evaluando perfiles de tecnología (Back-end, Front-end, UX, Scrum Master, etc.).
Idiomas: Inglés intermedio conversacional (Altamente deseable).
Entrevista por competencias: Metodología STAR
Competencias y Enfoque de Evaluación (Soft Skills)
Contexto operativo: Gestionará un promedio de 5 vacantes simultáneas, por lo que requerimos una excelente organización y manejo del tiempo.
Perfil cognitivo: Persona curiosa y perspicaz, con iniciativa para investigar y entender rápidamente nuevas tecnologías o aplicaciones en el mercado TI.
Ejecución: Debe demostrar excelentes prácticas de reclutamiento (seguimiento puntual de candidatos, alta atención al detalle y capacidad comprobable para el cierre de procesos)
Habilidades clave: Orientación a resultados, proactividad, estabilidad laboral y pensamiento crítico.
Condiciones de la Oferta
Compensación: $14,000 netos mensuales.
Esquema de contratación: Mixto (incluye RESICO).
Beneficios: Prestaciones superiores a la ley.
Temporalidad: Contrato inicial de 3 meses (periodo de prueba) con transición a contrato indefinido.
Sueldo: $14,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
