Objetivo del puesto
Diseñar experiencias de aprendizaje innovadoras para modalidades presencial, virtual, híbrida y e-learning, transformando necesidades de capacitación en soluciones formativas centradas en el usuario mediante metodologías de diseño instruccional, estrategias de Learning Experience Design (LXD), herramientas digitales e Inteligencia Artificial, contribuyendo al desarrollo del talento y al logro de los objetivos del negocio.
Responsabilidades
- Diseñar experiencias de aprendizaje para modalidades virtual, híbrida (e-learning).
- Analizar necesidades de capacitación y traducirlas en soluciones de aprendizaje alineadas con objetivos del negocio.
- Definir objetivos de aprendizaje, competencias, actividades y criterios de evaluación.
- Elaborar guiones instruccionales (storyboards) para el desarrollo de contenidos digitales.
- Aplicar metodologías de diseño instruccional para garantizar experiencias de aprendizaje efectivas y centradas en el usuario.
- Diseñar recursos didácticos interactivos utilizando principios de diseño visual y experiencia de usuario (UX para aprendizaje).
- Desarrollar materiales bajo estrategias de microlearning, aprendizaje activo y aprendizaje basado en escenarios.
- Incorporar herramientas de Inteligencia Artificial para acelerar el diseño, producción y mejora continua de contenidos.
- Colaborar con expertos de contenido y equipos multidisciplinarios durante el desarrollo de proyectos.
Metodologías
- ADDIE
- Learning Experience Design (LXD)
- Microlearning
- Aprendizaje Basado en Escenarios
- Storytelling aplicado al aprendizaje
Plataformas y herramientas
LMS
- Moodle
- Blackboard
- Canvas (deseable)
Diseño y Autoría e-learning
- Articulate Storyline 360 (deseable)
- Genially
- Illustrator
- Premiere
- Canva
Inteligencia Artificial
- ChatGPT
- Gemini
- Claude
- Copilot (deseable)
Competencias técnicas
Aquí sí haría una actualización importante.
- Diseño instruccional.
- Learning Experience Design (LXD).
- Elaboración de storyboards.
- Diseño de recursos didácticos interactivos.
- Diseño visual aplicado al aprendizaje.
- Gestión de proyectos de capacitación.
- Uso de herramientas de IA generativa.
Competencias blandas
- Pensamiento creativo.
- Pensamiento crítico.
- Inteligencia Emocional
- Comunicación efectiva.
- Orientación al usuario.
- Organización.
- Colaboración.
Experiencia
- Mínimo 2 años de experiencia en diseño instruccional para capacitación corporativa.
- Desarrollo de cursos e-learning y recursos de aprendizaje digital.
- Diseño de contenidos para plataformas LMS.
- Elaboración de storyboards y guiones instruccionales.
- Participación en proyectos de capacitación multidisciplinarios.
- Uso de herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar procesos de diseño y producción de contenidos (deseable).
Escolaridad
Licenciatura en:
- Pedagogía.
- Ciencias de la Educación.
- Diplomado / Certificación en Diseño Instruccional / Inteligencia Artificial (deseable)
Condiciones laborales:
- Sueldo: $20,800 mensuales.
- Jornada: lunes a viernes.
- Prestaciones de ley y superiores: fondo de ahorro, vales de despensa, bono mensual de resultados, convenios y beneficios.
- Ubicación: Calzada de la Viga 103 Delegación Cuauhtémoc.
Sueldo: $20,800.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
