Impulsar el éxito del negocio desarrollando talento, fortaleciendo líderes y promoviendo una cultura de alto desempeño.
1. Socio Estratégico del Negocio
- Acompañar a líderes y áreas corporativas en la toma de decisiones relacionadas con talento, estructura organizacional y clima laboral.
- Traducir las necesidades del negocio en estrategias y planes de acción de Talento Humano.
- Asegurar la alineación entre objetivos de negocio y estrategia de personas.
2. Ejecución Operativa de Talento Humano
o onboarding
o offboarding
o desempeño
o capacitación
o planes de sucesión
o entrevistas por competencias
o clima y cultura
o gestión disciplinaria
o comunicación organizacional
3. Gestión de Indicadores y Analítica
- Dar seguimiento a KPIs de capital humano.
- Generar reportes ejecutivos y análisis de tendencias.
- Proponer acciones correctivas y preventivas basadas en datos.
4. Desarrollo Organizacional
- Impulsar iniciativas de engagement, liderazgo y cultura.
- Identificar oportunidades de mejora organizacional.
- Facilitar procesos de cambio y transformación.
5. Experiencia del Colaborador
- Asegurar una experiencia positiva durante todo el ciclo de vida del colaborador.
- Fortalecer estrategias de retención y desarrollo.
- Promover ambientes de trabajo colaborativos y de alto desempeño
6.Atracción y Retención
- Rotación total y rotación voluntaria
- Rotación de talento clave
- Tiempo de cobertura de vacantes
- Índice de retención en primeros 90 días
- Nivel de satisfacción de onboarding
7.Clima y Cultura
- Engagement score
- Participación en encuestas de clima
- Índice de liderazgo
- Nivel de cumplimiento de planes de acción de clima
8.Ejecución Operativa
- SLA de atención a líderes y colaboradores
- Cumplimiento de procesos y políticas
- Tiempo de respuesta en incidencias laborales
- Avance de proyectos de RH
- % de cumplimiento de auditorías internas
- Horas de capacitación por colaborador
- % de cumplimiento de capacitación obligatoria
- Cobertura de planes de desarrollo
- Índice de promociones internas
- Evaluación de efectividad de capacitación
