Buscamos a una persona con experiencia en operación de tienda y manejo de equipos, que se sienta cómoda trabajando con indicadores y objetivos comerciales.
Es una posición clave para asegurar el correcto funcionamiento del punto de venta, tanto en resultados como en la experiencia del cliente.
Ofrecemos:
Sueldo base $17,000 bruto mensual con pagos en quincenas.
Apoyo mensual en vales $1,300 mensual libre.
Esquema de incentivos por desempeño
Bono de puntualidad y asistencia
Prestaciones de ley y adicionales
Beneficios internos y convenios
Estabilidad laboral
Buen ambiente de trabajo
Responsabilidades principales:
Seguimiento y análisis de indicadores de venta
Coordinación y supervisión del equipo
Cumplimiento de objetivos comerciales
Ejecución de estrategias en piso de venta
Asegurar estándares de servicio al cliente
Control operativo del punto de venta
Perfil requerido:
Experiencia previa en retail (encargado/a, subgerente o similar)
Manejo de indicadores comerciales
Experiencia con personal a cargo
Capacidad de organización y toma de decisiones
Enfoque práctico y orientación a resultados
Interesados
Si cumples con el perfil y te interesa conocer más sobre la oportunidad, puedes postularte por este medio.
Nivel de educación deseada:
Media Superior
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Inicial
Función departamental:
Comercial / Ventas
Industria:
Comercio al por menor / Minorista o Retail
Habilidades:
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VENTAS
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KPI'S
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MANEJO DE PERSONAL
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a025c813b00003e00802677&source=indeed 