Estamos buscando un(a) Gerente de Sistemas de Recursos Humanos capaz de liderar la gestión, optimización y evolución de nuestra infraestructura tecnológica de Capital Humano. Este rol requiere un profesional con visión analítica, para transformar procesos operativos en flujos digitales eficientes, garantizando la integridad de la información y potenciando la toma de decisiones basada en datos para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Perfil del puesto:
- Licenciatura en Tecnologías de la Información, Recursos Humanos (Deseable especialidad en análisis de datos)
- Conocimiento en plataformas como Workday, SAP, Oracle o similares.
- Experiencia en liderazgo y gestión de proyectos con equipos técnicos.
- Conocimiento sólido en leyes de privacidad de datos y normativas laborales.
- Experiencia en puestos gerenciales y en área de recursos humanos (5+ años)
Funciones:
- Diseñar e implementar la estrategia de HRIS, supervisando la administración, actualizaciones e integraciones de los sistemas.
- Liderar ciclos completos de implementación de módulos, desde el levantamiento de requerimientos hasta la capacitación de usuarios.
- Supervisar la creación de dashboards, KPIs y analíticas avanzadas que sirvan de soporte para la toma de decisiones de la alta dirección.
Idioma:
- Inglés avanzado indispensable
Beneficios:
- Plan de compensación competitivo
- Esquema de trabajo híbrido (3 días en oficina)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Pregunta(s) de postulación:
- How do you translate complex HR data into actionable insights for executive leadership?
Idioma:
Disponibilidad para viajar:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
