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Estamos en búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica, enfoque en las personas y pasión por desarrollar equipos de alto desempeño. Buscamos un profesional que contribuya al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional y lidere los procesos clave de gestión del talento.
Objetivo del puesto
Planear, coordinar y supervisar las estrategias y procesos de Recursos Humanos para garantizar una adecuada gestión del talento, el cumplimiento de la legislación laboral y el desarrollo de un ambiente de trabajo que impulse el crecimiento de la organización.
Responsabilidades principales
Liderar los procesos de atracción, selección y contratación de talento.
Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
Coordinar los procesos de evaluación de desempeño, planes de desarrollo y capacitación.
Supervisar programas de clima laboral, cultura organizacional y compromiso del personal.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y normativas aplicables, incluyendo la NOM-035.
Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos y proponer acciones de mejora.
Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas laborales y de gestión del talento.
Participar en el diseño y actualización de políticas, procedimientos y programas internos.
Coordinar la administración de incidencias del personal en conjunto con el área de nómina.
Promover iniciativas que fortalezcan la comunicación interna, el bienestar y la retención del talento.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos.
Conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, capacitación, evaluación del desempeño y clima organizacional.
Conocimiento de NOM-035 y mejores prácticas de Recursos Humanos.
Manejo de indicadores de talento y herramientas tecnológicas de RH.
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, organización y toma de decisiones.
Competencias
Liderazgo.
Planeación y organización.
Orientación a resultados.
Inteligencia emocional.
Negociación e influencia.
Comunicación efectiva.
Enfoque en el desarrollo de personas.
Pensamiento analítico y estratégico.
Ofrecemos
Sueldo de $25,000 a $29,000 mensuales, de acuerdo con experiencia.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Jornada laboral de lunes a viernes.
Estabilidad laboral.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Excelente ambiente de trabajo.
Participación en proyectos de transformación y desarrollo organizacional.
Si cuentas con experiencia liderando equipos de Recursos Humanos y buscas integrarte a una empresa en crecimiento donde puedas generar un impacto positivo en las personas y en la organización, nos gustaría conocerte.
