¿Te apasiona la gestión estratégica del Derecho Laboral y tienes experiencia protegiendo la estabilidad de las empresas? Estamos en búsqueda de un Coordinador Jurídico Laboral con experiencia en relaciones laborales y atención a clientes, capaz de gestionar procesos laborales con criterio jurídico, objetividad y apego a la legislación vigente.
Requisitos
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Licenciatura en Derecho (titulado), deseable especialidad en Derecho Laboral.
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Experiencia de 2 a 3 años en derecho laboral.
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Manejo de contratos, actas administrativas, convenios, finiquitos, liquidaciones y rescisiones laborales.
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Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT.
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Experiencia participando directamente en procesos de despido y negociación con colaboradores.
Funciones
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Elaboración de contratos y documentación laboral.
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Asesoría jurídica laboral a clientes y colaboradores.
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Gestión de relaciones laborales, renuncias, despidos y rescisiones.
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Cálculo de finiquitos y coordinación de liquidaciones.
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Prevención de riesgos laborales y cumplimiento de la legislación vigente.
Ofrecemos
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$20,000 netos mensuales.
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Prestaciones de ley después del periodo de prueba.
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Beneficios internos.
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Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Si cuentas con experiencia en relaciones laborales y buscas integrarte a un equipo profesional con oportunidades de crecimiento, ¡postúlate por este medio!
