Gestión de comunicación de crisis II
Objetivo del puesto:
Desarrollar la capacidad de los/las estudiantes para diseñar, implementar y evaluar planes de comunicación ante crisis críticas, aprovechando las herramientas y estrategias más avanzadas, así como los enfoques contemporáneos en la gestión de la comunicación organizacional en contextos de alta incertidumbre.
Actividades:
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Analizar los diferentes tipos de crisis que pueden afectar a una organización, desde crisis reputacionales hasta crisis organizacionales internas o crisis de salud pública, y entender cómo cada tipo de crisis exige una respuesta de comunicación distinta.
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Estudiar los efectos de las crisis sobre la percepción pública, los stakeholders, los empleados, y la estructura interna de la organización, y cómo esto influye en las decisiones comunicacionales.
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Dar seguimiento a cada estudiante.
Se requiere:
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Indispensable contar con Título y Cédula en psicología, relaciones públicas o afín.
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Deseable contar con Maestría con Título y Cédula.
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Experiencia como docente tres años.
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Deseable conocimiento de sistemas y plataformas como Teams, Blackboard o afines.
Competencias:
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Alto sentido de servicio
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Comunicación efectiva
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Organización
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Ética
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Horario: Matutino
Años de experiencia: 2
Se imparte en: LICENCIATURA EN RELACIONES PÚBLICAS
