Esresponsable deasegurar la gestión operativa y administrativa eficiente de la tienda, optimizando la experiencia del cliente y el rendimiento del personal para alcanzar los objetivos comerciales y mantener la imagen de la marca.
1. Gestion de personal y liderazgo. Organizar, supervisar, planificar, capacitar, resolución de conflictos y comunicación.
2. Apertura, cierre y funcionamiento diario de Suc. (control de cajas y temporadas)
3. Imagen de tienda limpieza y orden, etiquetado de precios
4. Gestión de mercancía, pedidos, recepción, control de stock, inventario, rotación, exhibición
5. Atención al cliente, servicio, manejo de quejas
6. Realizar check list.
1. Realizar todo tipo de reporte que pida dirección general o gerencia.
Mejorar el funcionamiento y desempeño de la empresa a través de procesos eficientes.
REQUISITOS:
Sexo: Indistinto
Experiencia : Mínima 2 años en autoservicios, tiendas departamentales.
Radique: Zona Córdoba-Fortin
Edad: 30-50 años
Habilidades y Competencias:
- Liderazgo y Comunicación: Capacidad para influir, motivar y resolver conflictos.
- Orientación a Resultados: Enfocado en el cumplimiento de metas y la mejora continua.
- Análisis y Resolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones estratégicas y solucionar imprevistos.
- Finanzas y Negociación: Aptitudes matemáticas y experiencia en gestión de presupuestos.
- Conocimiento Tecnológico: Manejo de software de gestión y sistemas de punto de venta (POS).
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
