En Movantis somos una empresa líder e innovadora en el sector de las remesas, comprometida con ofrecer soluciones financieras eficientes y de alta calidad. Fomentamos un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje continuo, impulsando el crecimiento y desarrollo profesional de cada uno de nuestros colaboradores.
SOBRE EL PUESTO
Brindar soporte y actuar como respaldo en la administración, análisis y optimización de los procesos de Compensación y Beneficios, asegurando la equidad interna, competitividad de mercado y cumplimiento de las políticas corporativas de Movantis. Asimismo, proporcionar apoyo en los procesos de Nómina y en la correcta ejecución de los programas de compensación y beneficios, garantizando una experiencia oportuna y alineada a las necesidades de los colaboradores en México.
FUNCIONES
Administrar y dar seguimiento a las estructuras de compensación, incluyendo tabuladores, bandas salariales, grados organizacionales y procesos de valuación de puestos.
- Apoyar la ejecución de los ciclos anuales de compensación, incluyendo revisiones salariales, incrementos por mérito, promociones, bonos e incentivos.
- Analizar información de compensación y beneficios, elaborando reportes, indicadores y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones basada en datos.
- Gestionar y supervisar los programas de beneficios para empleados, asegurando su correcta administración, comunicación y cumplimiento de las políticas corporativas.
- Coordinar la relación con proveedores externos de beneficios y bienestar, participando en procesos de cotización, renovación y evaluación de servicios a nivel local, regional y global.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, regulaciones laborales y requerimientos legales relacionados con compensación, beneficios y administración de personal.
- Apoyar la planeación y control del presupuesto de personal mediante análisis de costos laborales, proyecciones y reportes financieros relacionados.
- Brindar soporte a los procesos de nómina en México, validando movimientos de personal, incidencias, cambios salariales, bonos y demás conceptos que impacten el pago de los colaboradores.
- Verificar la correcta ejecución de la nómina y el cumplimiento de obligaciones legales ante IMSS, INFONAVIT, ISR y demás disposiciones aplicables.
- Realizar conciliaciones, auditorías, controles internos y reportes relacionados con compensaciones, beneficios y nómina, garantizando la integridad y confiabilidad de la información.
L – V (11AM – 8PM) Fin de semana (7AM – 4PM) Esquema híbrido 3x2
SOBRE TI:
- Licenciatura en Contabilidad / Adminsitración
- Experiencia en puesto similar
- Buena actitud de servicio
- Organizada/o
- Responsable
- Al menos 3 años de experiencia en puesto similar
Ofrecemos:
- Prestaciones de ley y Superiores
- Ambiente de trabajo colaborativo.
- Oportunidades de desarrollo en una empresa internacional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $28,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: remoto híbrido en San Pedro Garza García, N. L.
