Experiencia de 1 a 3 años como jefe de capital humano
o puesto similar.
Experiencia en procesos de atracción de talento, capacitación, administración del personal, altas, bajas y manejo de expedientes.
Escolaridad: Licenciatura en recursos humanos, psicología ,administración de empresas, carrera afín.
Funciones:
- * Implementar políticas y procedimientos emitidas por el CSC destinados al desarrollo del personal, relaciones laborales, beneficios, compensación y gestión del desempeño.
- *Reclutamiento, selección, contratación de personal
- * Administrar la plantilla de personal propia de la Plaza, manteniéndola actualizada, sabiendo el numero de vacantes disponibles y por cubrir, así como el personal activo con el que cuenta y las bajas aplicadas, tramitando los movimientos internos de personal que resulten tales como promociones, movimientos laterales, entre otros, para así tener un control y orden sobre la misma.
- * Servicio al personal * Inducción al personal de nuevo ingreso, así como realizar el recorrido de presentación en el centro de trabajo, para generar un sentido de integración y armar e implementar programas de capacitación y mejora continua
- *Tramitar el proceso de terminación laboral de los trabajadores que causen baja de la Plaza
- *Tramitar y controlar las incidencias del personal (permisos, vacaciones, incapacidades, etc.), a través de los formatos y políticas que apliquen, reportándolas al departamento de nominas para que estas sean consideradas.
Horario:
Lunes a viernes: 8:00 am a 15 hrs. / Sábado 8:00 am a 13 hrs.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $24,600.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
