Supervisor Líder de Tiendas / Coordinador de Puntos de Venta (Textil y Calzado)¿Tienes experiencia liderando equipos en el sector de moda y buscas estabilidad laboral? ¡Te estamos buscando! Importante marca de retail se encuentra en búsqueda de un(a) Supervisor(a) Líder con amplia experiencia en textil y calzado para coordinar, capacitar y potenciar el rendimiento de nuestros promovendedores en los puntos de venta.
¿Qué ofrecemos?
- Sueldo mensual base: $12,000 pesos netos.
- Apoyo de transporte: $4,000 pesos mensuales adicionales.
- Ingreso total mensual: $16,000 pesos.
- Tipo de puesto: Vacante fija / Planta.
- Prestaciones: De Ley desde el primer día.
- Horario laboral: Lunes a domingo de 12:00 p.m. a 8:00 p.m. (con 1 día de descanso entre semana). [1]
¿Cuáles son las funciones del Supervisor Líder de Textil y Calzado?Tu objetivo principal es ser el líder estratégico y operativo en piso de venta. Como supervisor, debes conocer a la perfección el trabajo de un promovendedor para guiar al equipo, asegurar la correcta operación y cumplir las metas comerciales.1. Liderazgo, Manejo de Personal y Capacitación (Rol de Líder):
- Coaching en Ventas: Capacitar a los promovendedores en técnicas de abordaje, detección de necesidades del cliente y cierre de ventas.
- Gestión de Equipos: Coordinar los horarios, asistencias, roles de descanso, puntualidad y coberturas del personal en las diferentes tiendas.
- Motivación y Clima Laboral: Mantener al equipo enfocado en metas, resolver conflictos internos y asegurar una excelente actitud de servicio.
2. Funciones Operativas y Auditoría de Promoventa (Dominio del Puesto):
- Supervisión de la Labor de Venta: Asegurar que los promovendedores realicen una asesoría premium en calzado y textil (sugerir tallas correctas, asesorar en combinaciones, texturas y tendencias de moda).
- Venta Cruzada (Cross-selling): Validar que el equipo implemente la estrategia de ofrecer complementos (ej. si el cliente busca un pantalón, ofrecer el calzado ideal) para elevar el ticket promedio.
- Auditoría de Visual Merchandising: Garantizar que el calzado esté exhibido correctamente por número/modelo y que las prendas textiles estén perfectamente planchadas, dobladas o colgadas según el planograma de la marca.
- Control de Inventarios y Bodega: Supervisar que los promovendedores mantengan el stock limpio y ordenado en las bodegas de las tiendas; gestionar traspasos de tallas o modelos con alta demanda y reportar mermas.
- Negociación en Tienda: Mantener una relación impecable con los gerentes y jefes de piso de las tiendas departamentales para ganar mejores espacios de exhibición (islas, maniquíes o cabeceras).
- Reportes de Resultados: Consolidar las ventas diarias, incidencias de personal y reportes fotográficos de las exhibiciones para enviar a la gerencia general.
¿Qué buscamos?
- Experiencia obligatoria: Mínimo 2 años como supervisor, coordinador o líder de tienda manejando equipos de promovendedores en marcas de ropa, textil, calzado o accesorios de moda.
- Conocimiento técnico: Experiencia indispensable en visual merchandising de moda, control de inventarios por talla/color (SKU) y técnicas de venta en departamentales.
- Habilidades clave: Liderazgo impositivo positivo, alta capacidad de resolución de conflictos, enfoque 100% a resultados y excelente comunicación.
- Escolaridad: Bachillerato concluido o licenciatura trunca/terminada.
Si cuentas con el liderazgo para guiar equipos en el sector retail y buscas un proyecto estable, postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado. tel 5579095769
Sueldo: $16,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
