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----------JEFE DE ÁREA PERECEDEROS----------
CONOCIMIENTOS:Avanzados en manejo de perecederos y alimentos, preferentemente en departamentos como: Frutas y Verduras, Panificadora, Alimentos, Carnes, Pescados, Salchichonería Lácteos y Congelados
Avanzado de Paquetería Microsoft: Office y Outlook Intermedio de gestión de Presupuestos, metas y objetivos Intermedio de gestión de conflictos para soluciones internas y de servicio a clientes Intermedio de comercialización y mercadotecnia
PROPÓSITOS PRINCIPALES: Organizar y Cumplir con el Plan de Servicio para coordinar colaboradores espacios de responsabilidad y cobertura de horarios así como establecer días de descanso, horarios de alimentos y programación de vacaciones de todos los colaboradores bajo su responsabilidad. Organizar y Cumplir con el Plan de Recibo y Almacenamiento en tienda, asegurando plan de compra y citas de proveedores locales, cumplimiento de la cita a mueble en bodega y cumplimiento a los flujos de los productos en las áreas físicas de la bodega sobre todo en los Faltantes de Anaquel para asegurar lleguen de forma "inmediata" al piso de venta (FA y ORFR). Sistemas: SAP
REQUERIMIENTOS FUNDAMENTALES DEL PUESTO: Organizar y Cumplir con el Plan de Inventarios, Verificar que los responsables de departamento y muebles en Piso y Bodega mantengan organizado, identificado el inventario disponible en tienda y participen activamente en el cumplimiento de las actividades de los inventarios físicos generales, conteos o ajustes por cita a mueble para sostener la confiabilidad de las existencias y control el nivel de merma oportunamente. Organizar y Cumplir con el Plan de Caminatas, Verificar, documentar y asignar los diferentes proyectos o tareas que lleguen a la tienda para que cada departamento o sección den cumplimiento correcta y oportunamente, retroalimentando al área corporativa cuando lo requiera.Organizar y Cumplir con el Plan de Contingencia, Verificar, documentar y acordar con colaboradores y proveedores las acciones a seguir en caso de tener una contingencia operativa, para evitar falta de recibo de mercancía, falta de registros en los sistemas y actualizar los cambios de precio según se requiera o fuese el caso. Así como la participación de los Planes de Emergencia que las autoridades impongan central o localmente. Organizar y Cumplir con el Plan de Resurtido Verificar que los responsables de departamento y muebles en Piso de Venta utilicen las Ordenes de Resurtido para asegurar que todo lo desplazado en el POS sea repuesto en los anaqueles en el volumen correspondiente evitando Faltante de Anaquel. Organizar y Cumplir con el Plan de Cita a Mueble para asegurar la correcta exhibición de todos los productos basados en lo especificado en PLANOGRAMA o en su defecto guía de mercadeo así como el montaje correcto de ICAS vigentes publicadas por el área comercial o en su defecto si no existe definición, determinar estas, aplicando criterios de Rotación y Utilidad fundamentalmente, considerando siempre la temporalidad para un correcto mercadeo en piso de venta. Avanzados en manejo de perecederos y alimentos, preferentemente en departamentos como: Frutas y Verduras, Panificadora, Alimentos, Carnes, Pescados, Salchichería Lácteos y Congelados Avanzado de Paquetería Microsoft: Office y Outlook Intermedio de gestión de Presupuestos, metas y objetivos Intermedio de gestión de conflictos para soluciones internas y de servicio a clientes Intermedio de comercialización y mercadotecnia
***DÍAS DE DESCANSO Y HORARIOS ROTATIVOS (NO FIJOS)
***INDISPENSABLE CONTAR CON CSF (RFC) ACTUALIZADA Y CON RÉGIMEN DE SUELDOS Y SALARIOS EN E INGRESOS ASIMILADOS A SALARIOS.
****INDISPENSABLE CONTAR CON CARTAS LABORALES.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $23,500.00 al mes
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
