ID de la solicitud: 266521
Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.
Propósito
- Mejora continua en atención al cliente.
- Mejorar las habilidades de Liderazgo
- Mejor servicio a nuestros clientes con reducción de costos.
- Orientación cliente- Banco
- Girar instrucciones vía el Sistema Portal Fiduciario Invex se lleven a cabo de forma puntal y en tiempo y su monitoreo que se lleven de conformidad a lo solicitado.
- Entrega de Valores para custodia
- Liquidez (para llevar acabo un reporto)
- Entrega de Excedentes del cliente para cubrir vencimiento + premio
- Solicitud de posibles ejecuciones de reporto
- Realizar las transferencias de valores del Cliente al Fideicomiso de Liquidez 6000 (Invex) y viceversa, así como el registro en sistemas UBIX
- Administración, conciliación y registro en la Cuenta de Cheques asignada al Socio Liquidador por Cuenta de Terceros para llevar los recursos del Fideicomiso de Liquidez y el consumo de línea operativa otorgada por Crédito de 2000 millones de pesos
- Monitorear que en el Sistema de Plataforma Invex estén asignadas los valores enviados a la cuenta de la cliente asignada por el Fideicomiso 6000 (invex).
- Revisar diariamente los vencimientos de los reportos solicitados y realizados en las condiciones solicitadas por el cliente.
- Efectuar la conciliación de posiciones entre el sistema UBIX y Plataforma de Invex. (Posición en valores, bonos gubernamentales autorizados por Banxico)
- Monitoreo de la línea operativa para usarla intradía, girar instrucciones y que se restablezca al final del día
- Conciliación de los Estados de cuenta emitidos por el Sistema Portal Fiduciario Invex vs UBIX
- Monitoreo que el cliente no exceda del 20% del límite Operativo para llevar a cabo Roll Over
No podrá ofrecer, dar, solicitar o aceptar incentivo alguno que pudiera resultar en un conflicto de intereses para los Fideicomisos Socios liquidadores
(incluir al gerente secundario si es pertinente)
- Subdirección Administración Derivados Mexder
Manuales:
- Políticas de Credito para Mexder
- Manual Operativos del Socio Liquidador
- Plan General de Funcionamiento del Socio Liquidador
- Plan de Liquidez del Socio Liquidador
- Manual de Riesgos del Socio Liquidador
Leyes y Regulaciones
- Contraloria Normativa de MexDer.
- Reglamento interior de MexDer
- Reglamento Interior de Asigna
- Manual Operativo de MexDer
- Manual Operativo de Asigna
- Políticas de Crédito para MexDer
- Reglas Hacienda y Banxico
- Disposiciones CNBV
- Certificación de Administración de Cuentas, acreditado ante la AMIB, Mexder y Asigna
- Cursos Especializados Derivados Avanzados Estandarizados y Extrabursátiles.
- Cursos Especializados Derivados en materia de Riesgos Avanzados Estandarizados y Extrabursátiles
- Especialidad en Finanzas Mercados Financieros
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
Ubicación(s): México : Ciudad de México : Cuauhtémoc
Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
