DESCRIPCIóN
Ubicación: Polanco
Tipo de contrato: Tiempo completo
Experiencia requerida: 4 años
Beluga es una empresa de logística dedicada a la importación y exportación automotriz, comprometida con la excelencia en el servicio y la sostenibilidad en la gestión de nuestra cadena de suministro. Nuestra misión es facilitar el movimiento eficiente de vehículos y piezas a nivel internacional, y para lograrlo, necesitamos fortalecer nuestro equipo humano con profesionales de alto rendimiento.
Buscamos un Senior de Atracción de Talento altamente calificado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este rol es fundamental para liderar nuestras estrategias de reclutamiento y selección, asegurando que atraemos y seleccionamos a los mejores talentos del mercado que se alineen con los valores y necesidades de nuestra empresa.
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Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento: Implementar técnicas de Reclutamiento 4.0, utilizando herramientas digitales y redes sociales para atraer a candidatos potenciales.
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Conducir entrevistas filtro: Evaluar a los candidatos en las primeras etapas del proceso de selección para asegurar que cumplen con los requisitos básicos del puesto.
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Realizar entrevistas iniciales: Aplicar técnicas de entrevistas por competencias para analizar las capacidades y habilidades de los postulantes en función de las necesidades de la empresa.
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Administrar evaluaciones psicométricas: Utilizar herramientas psicométricas para obtener una visión integral de las competencias y características personales de los candidatos.
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Manejo de KPIs: Establecer y supervisar indicadores clave de performance relacionados con el proceso de reclutamiento, asegurando la efectividad y eficiencia en la selección de talentos.
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Elaboración de reportes: Generar reportes mensuales sobre el progreso de reclutamiento, análisis de vacantes, y recomendaciones para la mejora continua del proceso de atracción de talento.
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Seguimiento a renovaciones de contratos: Colaborar con el equipo de operaciones para implementar un seguimiento efectivo de los contratos laborales y la renovación de estos.
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Reclutamiento de perfiles operativos y administrativos: Identificar las necesidades de contratación de los diferentes departamentos de la empresa, asegurando que se cubran los perfiles operativos y administrativos necesarios para el óptimo funcionamiento de la organización.
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Alta en sistemas
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Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en el sector logístico o automotriz.
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Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto en español como en inglés avanzado.
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Conocimiento en herramientas de reclutamiento: Familiaridad con plataformas de gestión de talento y software de reclutamiento, así como la capacidad de adaptarse a nuevas tecnologías.
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Capacidad analítica: Habilidad para analizar datos y métricas de contratación para proponer mejoras en los procesos.
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Orientación a resultados: Enfoque en el cumplimiento de objetivos y KPIs establecidos.
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Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa en crecimiento.
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Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
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Paquete de compensación competitivo con beneficios adicionales.
En Beluga, valoramos la diversidad y la inclusión, y creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y mejora nuestro desempeño. Si tienes la pasión por el reclutamiento y deseas ser parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡te estamos buscando!
Únete a nosotros en este emocionante viaje y ayúdanos a encontrar los mejores talentos para impulsar nuestra misión.
