Coordinador de atracción de talento, responsable de liderar la cobertura de vacantes para tiendas y posiciones corporativas, asegurando procesos eficientes, oportunos y alineados a las necesidades del negocio.
Responsabilidades
Coordinar y supervisar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas de tiendas.
Gestionar vacantes de alto volumen y posiciones clave, priorizando de acuerdo con el impacto al negocio
Dar seguimiento puntual al estatus de vacantes, tiempos de cobertura y acuerdos con clientes internos
Supervisar y desarrollar al equipo de atracción de talento.
Coordinar entrevistas, evaluaciones y procesos de oferta y cierre
Administrar y optimizar fuentes de reclutamiento
Experiencia en proceso end to end.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración o afín (pasante o titulado/a)
+5 años de experiencia en reclutamiento y selección en retail (excluyente).
Experiencia coordinando procesos de alto volumen retail (excluyente)
Experiencia liderando equipos de reclutamiento
Manejo de entrevistas por competencias
Conocimiento en plataformas de reclutamiento (LinkedIn, bolsas de empleo, ATS)
Manejo de indicadores de reclutamiento
Excel intermedio
Habilidades:
Comunicación efectiva
Organización y priorización
Liderazgo
Trabajo colaborativo
Enfoque a resultados
Ofrecemos
Prestaciones de ley y superiores
Estabilidad laboral
Oportunidad de desarrollo profesional
Ambiente colaborativo
Transporte a la oficina
Comedor subsidiado
Bono de asistencia
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a7caf1c4300002e002838db&source=indeed 