Objetivo del Puesto
Brindar apoyo en la elaboración de documentos jurídicos, investigación de normatividad laboral y asistencia en procesos legales, con el fin de fortalecer conocimientos prácticos en el área de derecho laboral.
Responsabilidades y Funciones
Redacción de documentos legales: Apoyar en la redacción de demandas, contestaciones y recursos administrativos.
Asistencia en procesos legales: Apoyar en audiencias laborales como observador o asistente del abogado titular.
Atención a clientes y asesoramiento básico: Responder consultas de clientes sobre derechos y obligaciones laborales. Asistir en la mediación y conciliación de conflictos laborales.
Gestión administrativa y documental: Organización y archivo de expedientes legales. Seguimiento de procesos ante Juntas de Conciliación y Arbitraje o tribunales laborales.
Actualización de la información en el sistema de gestión del despacho para optimizar la administración de casos y expedientes, registrando después de cada audiencia, negociación o cambio en el procedimiento legal.
Perfil Requerido
Formación Académica Requerida:
- Licenciatura en Derecho concluida.
- Cédula profesional indispensable.
- Conocimientos básicos en Derecho Laboral y Seguridad Social.
Habilidades y Competencias:
- Análisis jurídico y pensamiento crítico.
- Redacción clara y técnica de documentos legales.
- Capacidad de organización y manejo de expedientes.
- Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
- Ética y confidencialidad en el manejo de información.
Requisitos Técnicos:
- Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Uso de plataformas jurídicas.
- Conocimientos básicos de litigio laboral (deseable).
Beneficios del Puesto:
- Desarrollo profesional en el área de Derecho Laboral.
- Oportunidad de aprendizaje con abogados expertos.
- Posibilidad de crecimiento y continuidad en el despacho.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,500.00 - $9,500.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
