Director de Preparatoria y Universidad
Objetivo del puesto
Dirigir la operación académica, administrativa y estratégica de los niveles de Preparatoria y Universidad, asegurando la calidad educativa, el cumplimiento institucional, el desarrollo docente, la permanencia de los estudiantes y el crecimiento de la matrícula.
Buscamos una persona con liderazgo firme, visión estratégica y capacidad para coordinar dos niveles educativos con necesidades distintas, manteniendo procesos claros, indicadores medibles y una atención cercana a estudiantes, docentes y familias.
Responsabilidades principalesDirección académica
- Diseñar y ejecutar el plan de trabajo anual de Preparatoria y Universidad.
- Supervisar el cumplimiento de planes y programas de estudio.
- Dar seguimiento al desempeño académico, asistencia, reprobación, rezago y permanencia.
- Coordinar evaluaciones parciales, semestrales, extraordinarias y procesos de cierre de ciclo.
- Implementar estrategias de regularización y mejora académica.
- Supervisar planeaciones, proyectos, evidencias, plataformas y documentación docente.
- Promover metodologías innovadoras y experiencias de aprendizaje vinculadas con la vida profesional.
Liderazgo y gestión docente
- Coordinar, acompañar y evaluar al personal docente de ambos niveles.
- Realizar observaciones de clase y brindar retroalimentación.
- Verificar el cumplimiento de horarios, planeaciones, evaluaciones y responsabilidades.
- Detectar necesidades de capacitación.
- Participar en la selección e inducción de nuevos docentes.
- Construir equipos comprometidos, colaborativos y orientados a resultados.
Seguimiento de estudiantes
- Atender situaciones académicas, disciplinarias y personales que afecten el desempeño escolar.
- Implementar acciones para prevenir abandono y deserción.
- Coordinar programas de orientación vocacional, prácticas profesionales, servicio social y titulación.
- Fortalecer la experiencia estudiantil y el sentido de pertenencia.
- Promover actividades académicas, culturales, deportivas y de integración.
- Preparar a los estudiantes de Preparatoria para su ingreso a la Universidad.
- Fortalecer la empleabilidad y vinculación profesional de los universitarios.
Atención a familias
- Mantener comunicación clara, profesional y oportuna con madres y padres de estudiantes de Preparatoria.
- Coordinar reuniones de seguimiento académico y conductual.
- Atender inquietudes y establecer acuerdos concretos.
- Dar seguimiento al cumplimiento de compromisos entre estudiantes, docentes y familias.
Crecimiento y retención de matrícula
- Trabajar coordinadamente con Marketing y Admisiones para alcanzar las metas de inscripción.
- Implementar estrategias de reinscripción, permanencia y recuperación de estudiantes.
- Analizar indicadores de prospectos, conversiones, inscritos y bajas.
- Participar en actividades de promoción institucional.
- Proponer nuevos programas, modalidades, diplomados y proyectos académicos.
Vinculación universitaria
- Desarrollar convenios con empresas, organismos e instituciones.
- Generar oportunidades de prácticas profesionales y empleo.
- Impulsar proyectos reales con participación de estudiantes y docentes.
- Fortalecer la relación de la institución con el sector productivo.
- Promover programas de educación continua y capacitación empresarial.
Gestión administrativa y normativa
- Supervisar expedientes, calificaciones, listas de asistencia, plataformas y documentación académica.
- Verificar la integración de carpetas docentes, exámenes, informes y evidencias de trabajo.
- Asegurar el cumplimiento del calendario escolar.
- Coordinar horarios, cargas académicas, espacios y recursos.
- Dar seguimiento a los procesos de control escolar, servicio social, prácticas profesionales y titulación.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable a Preparatoria y Universidad.
- Presentar informes ejecutivos e indicadores a Dirección General.
- Coordinarse con Administración, Recursos Humanos, Psicopedagogía, Servicios Escolares, Marketing y Admisiones.
La posición también dará seguimiento a procesos institucionales como informes académicos, captura de plataformas, resguardo de exámenes, listas de asistencia, extraordinarios y actividades de fortalecimiento académico.
Indicadores de desempeño
- Crecimiento de matrícula.
- Porcentaje de reinscripción y retención.
- Reducción de reprobación, rezago y abandono.
- Desempeño académico de los estudiantes.
- Cumplimiento de planeaciones y procesos administrativos.
- Evaluación y desempeño docente.
- Satisfacción de estudiantes y familias.
- Número y calidad de convenios empresariales.
- Avance en prácticas profesionales, servicio social y titulación.
- Cumplimiento de metas institucionales.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Educación, Pedagogía, Psicología, Administración Educativa o área afín.
- Deseable maestría en Educación, Dirección Escolar, Administración o área relacionada.
- Experiencia mínima de tres años en dirección o coordinación académica.
- Experiencia en Preparatoria, Universidad o ambos niveles.
- Experiencia liderando equipos docentes y administrativos.
- Conocimiento de planeación académica, evaluación y control escolar.
- Manejo de indicadores académicos y administrativos.
- Conocimiento de plataformas educativas y herramientas digitales.
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Culiacán.
Competencias clave
- Liderazgo académico y ejecutivo.
- Planeación estratégica.
- Orientación a resultados.
- Organización y seguimiento.
- Toma de decisiones.
- Manejo de conflictos.
- Desarrollo de equipos.
- Comunicación con estudiantes y familias.
- Vinculación empresarial.
- Visión comercial y de crecimiento.
- Innovación educativa.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $25,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
