Objetivo del puesto
Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, asegurando el correcto manejo de documentación, procesos internos, atención al personal y colaboración en actividades que fortalezcan la cultura organizacional.
Responsabilidades principales
- Apoyar en el control y organización de expedientes de empleados.
- Elaborar y actualizar contratos, cartas y documentos relacionados con el área.
- Coordinar inducciones y capacitaciones básicas.
- Apoyar en tareas administrativas de RRHH, incluyendo control de asistencia, vacaciones y permisos.
- Realizar incidencias, procesos de nómina y finiquitos.
- Dar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección.
- Mantener comunicación con colaboradores para resolver dudas administrativas.
- Llevar a cabo el control de la documentación y garantizar su resguardo conforme a la normativa.
- Brindar apoyo en la organización y logística de eventos internos de la empresa (convivencias, capacitaciones, celebraciones).
- Diseñar y proponer planes de capacitación para el personal, asegurando su alineación con las necesidades de la empresa.
- Apoyar en auditorías internas relacionadas con procesos de Recursos Humanos.
Habilidades y competencias
- Comunicación clara y trato amable.
- Organización y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Buen manejo de Canva para diseño de materiales internos y Excel para control de datos y reportes.
- Capacidad para elaborar planes de capacitación y coordinar su ejecución.
- Ganas de aprender y desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
- Proactividad y disposición para apoyar en diferentes tareas.
- Alta organización y capacidad para coordinar actividades.
Formación y experiencia
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (pasante o titulado).
- Experiencia mínima de 1 año en funciones de RRHH.
- Conocimientos básicos en procesos de nómina, finiquitos y gestión de personal (deseable).
Rasgos personales
- Persona muy organizada y metódica.
- Actitud positiva y resiliente frente a situaciones de presión.
- Capacidad para trabajar en equipo y construir relaciones de confianza.
- Interés genuino en aprender y crecer profesionalmente.
- Entusiasmo por participar en actividades que fortalezcan el clima laboral.
Beneficios y condiciones laborales
- Sueldo mensual de $11,000.
- Prestaciones de ley.
- Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs y un sábado al mes de 8:00 a 14:00 hrs.
- Capacitaciones constantes.
Sueldo: $11,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
