OFERTA: GERENTE DE CREDITO
Ubicación: Ciudad Victoria, Tamps.
Propósito del Puesto:
Impulsar las ventas a través de un modelo de crédito moderno, eficiente y estandarizado en todas nuestras sucursales, asegurando la calidad de la cartera.
Responsabilidades y Retos clave:
- Diagnosticar y evolucionar las políticas y criterios de crédito actuales hacia modelos más ágiles, competitivos y alineados a las tendencias del mercado.
- Diseñar e implementar procesos de crédito más rápidos y eficientes que impulsen las ventas sin comprometer el perfil de riesgo ni la calidad de la cartera.
- Homologar procesos, políticas y criterios de evaluación de crédito tanto en la matriz como en las sucursales foráneas.
- Crear alianzas estratégicas con la Dirección Comercial y la Gerencia de Cobranza para ajustar políticas que faciliten la recuperación preventivo-correctiva y el impulso a las ventas.
- Capacitar, supervisar y estructurar al equipo de analistas de crédito, promoviendo una cultura analítica, técnica y orientada a resultados.
- Presentar resultados e iniciativas de forma directa a Dirección, con visión de negocio.
- Definir y monitorear dashboards e indicadores clave (KPIs).
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Finanzas, Economía, Contaduría, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.
- Experiencia: De 4 a 6 años liderando/administrando áreas de crédito, originación o análisis de riesgo en entornos estructurados (Banca tradicional/retail, SOFOMes, Fintechs, Cadenas Retail/Departamentales, Sector Automotriz o Distribución).
Conocimientos Técnicos:
- Dominio de modelos de scoring, políticas de originación y ciclo de vida del crédito.
- Uso de IA
- Experiencia en el manejo de sistemas ERP, o CRM de crédito.
Competencias Ejecutivas:
- Visión de Negocio
- Liderazgo Transversal e Influencia
- Pensamiento Analítico y Agilidad en Decisiones
- Orientación a Resultados y Mejora Continua
Beneficios
- Sueldo base competitivo de hasta $40,000 MXN mensuales
- Excelente paquete de prestaciones
- Plan de desarrollo profesional y capacitación continua.
- Ambiente laboral estable, dinámico y orientado a resultados.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta $40,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Describe una política o ajuste de criterios de crédito que hayas implementado para impulsar la colocación sin comprometer la calidad de la cartera. ¿Qué impacto tuvo?
- ¿Qué esquema utilizas para supervisar, capacitar y dar soporte al equipo de crédito en tiendas locales y foráneas, asegurando criterios consistentes y resultados?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
