Objetivo: Función principal es apoyar en la planeación, logística, ejecución y evaluación de los programas de entrenamiento para los empleados de una organización. Asi como apoyo en cursos de induccion y apoyo general al departamento.
Funciones y Responsabilidades Principales
- Logística y Coordinación: Gestionar la logística de los eventos de capacitación (reserva de salas, preparación de material didáctico, envío de convocatorias y coordinación de horarios).
- Control de Asistencia y Registro: Pasar lista, registrar participaciones y mantener actualizada la base de datos de capacitación (incluyendo carpetas de evidencias y constancias).
- Apoyo en el Diagnóstico de Necesidades (DNC): Colaborar en la aplicación y consolidación de encuestas para identificar vacíos de conocimiento en los equipos.
- Evaluación del Aprendizaje: Aplicar encuestas de satisfacción (nivel de reacción) y exámenes de conocimiento al finalizar cada taller.
- Gestión de Plataformas (LMS): Cargar contenidos, dar de alta a usuarios y hacer seguimiento al avance de los empleados en la plataforma de e-learning.
- Soporte Administrativo: Seguimiento con proveedores o instructores externos.
Perfil Requerido
- Educación: Estudiante activo de las licenciaturas en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carrera afín.
- Conocimientos técnicos: Manejo de Excel (intermedio: manejo de bases de datos, filtros, fórmulas básicas).
Interesados(as) Mandar su CV al 8116830404
Sueldo: $8,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Que carreras estudias?
- ¿En qué semestre estas actualmente?
- ¿En que municipio vives?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
