Empresa global del sector manufacturero, comprometida con la excelencia operativa y el bienestar de sus colaboradores. Promueve un entorno de trabajo inclusivo, con igualdad de oportunidades, ético y orientado a la mejora continua.
Objetivo del puesto
Garantizar el procesamiento correcto, oportuno y confidencial de la nómina semanal de la organización. Asegurar el cumplimiento de las disposiciones laborales, fiscales y de seguridad social vigentes mediante la administración eficiente de incidencias, movimientos de personal y beneficios, contribuyendo al control financiero y a la satisfacción del personal.
Principales responsabilidades
- Procesamiento de nómina: Ejecutar el proceso completo de nómina semanal conforme a calendario para un volumen amplio de colaboradores.
- Gestión de incidencias: Recopilar, validar y aplicar incidencias de personal (horas extras, bonos, vacaciones, incapacidades, ausencias y modificaciones salariales) provenientes de múltiples turnos de operación.
- Cálculo y validación: Generar y validar prenóminas, cálculos de percepciones, deducciones, retenciones y finiquitos conforme a la legislación vigente.
- Obligaciones patronales: Gestionar movimientos afiliatorios, altas, bajas, modificaciones salariales, seguimiento a incapacidades y riesgos de trabajo ante las autoridades correspondientes.
- Administración de sistemas: Mantener actualizados y con integridad de datos los sistemas de nómina y control de asistencia.
- Administración de prestaciones: Coordinar la aplicación de prestaciones legales y superiores (vales de despensa, fondo de ahorro, caja de ahorro, entre otras).
- Atención y soporte: Resolver dudas y aclaraciones de nómina de los colaboradores brindando un trato profesional y confidencial.
Requisitos
- Licenciatura Contaduría Pública, Administración o carrera afín.
- Mínimo 3 años en administración y procesamiento de nómina semanal
- Conocimientos normativos y fiscales:
- Ley Federal del Trabajo (LFT).
- Ley del Seguro Social (LSS) e IMSS.
- INFONAVIT y FONACOT.
- ISR, ISN y Timbrado de nómina CFDI.
- Manejo de plataformas y herramientas:
- Uso comprobable de portales: SUA, IDSE y SIPARE.
- Manejo de sistemas de nómina (ADP, Pre Asyst o equivalentes).
- Control y gestión de sistemas de asistencia.
- Excel: Nivel Intermedio - Avanzado.
Ofrecemos
- Esquema de contratación: Contrato directo con la empresa.
- Compensación: Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Prestaciones: Paquete de prestaciones de ley y superiores a las de la ley.
- Entorno de trabajo: Capacitación continua y oportunidades de desarrollo en un ambiente multinacional.
Lugar de trabajo: Empleo presencial
