Responsabilidades
- Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional.
- Coordinar procesos de evaluación del desempeño.
- Elaborar y dar seguimiento a planes de capacitación y desarrollo.
- Gestionar programas de clima laboral, cultura organizacional y comunicación interna.
- Participar en proyectos de gestión del cambio y mejora continua.
- Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos.
- Apoyar en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y perfiles de puesto.
- Aplicación de clima laboral
- Seguimiento a la nom 035
Sexo: Indistinto
Estado civil: Indistinto
Edad: 26 a 35
Disponibilidad para viajar.
Escolaridad: Licenciatura afin al puesto
Sueldo: $13,000.00 - $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Estacionamiento de la empresa
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
