DESCRIPCIóN
¡Estamos en búsqueda de tu talento!
Beluga de México Forward busca tu experiencia para nuestra posición como Gerente de tràfico - Arrastre terrestre de contenedores"
Objetivo del puesto:
Gestionar y coordinar toda la flota de tractocamiones en modalidad full porta contenedores para asegurar el transporte eficiente y puntual de contenedores marítimos. El Gerente de Tráfico de Arrastre Terrestre se encargará de organizar y supervisar las actividades diarias de los operadores, garantizando el cumplimiento de la planificación de carga y descarga, así como el seguimiento y control de la facturación por unidad y sector industrial.
Responsabilidades:
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Gestión de flota:
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Supervisar y coordinar el uso de toda la flota de tractocamiones especializados en arrastre de contenedores marítimos.
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Asegurar que las unidades estén en las mejores condiciones operativas mediante un seguimiento proactivo de su mantenimiento y reparaciones.
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Optimizar el uso de la flota para reducir tiempos muertos y maximizar la eficiencia en el posicionamiento de las unidades.
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Planificación y posicionamiento de unidades:
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Organizar y asegurar que los tractocamiones y sus operadores estén disponibles y posicionados según la planeación de carga y descarga en los tiempos establecidos.
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Asegurar la correcta asignación de operadores a las unidades y rutas de transporte para cumplir con las necesidades operativas y comerciales.
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Monitorear el tráfico y ajustar las operaciones según sea necesario para evitar retrasos en la entrega de los contenedores.
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Coordinación de operadores:
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Liderar al equipo de operadores de tractocamiones, asegurando que sigan los procedimientos y normas de seguridad en todo momento.
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Asignar turnos, rutas y responsabilidades a los operadores de manera eficiente, asegurando el cumplimiento de los tiempos de entrega.
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Mantener una comunicación constante con los operadores para garantizar que cualquier eventualidad o problema operativo sea resuelto rápidamente.
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Seguimiento a la facturación:
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Realizar el seguimiento y control de la facturación por unidad de transporte y por sector industrial.
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Verificar que las tarifas y los costos por cada unidad sean precisos y estén alineados con los contratos y acuerdos con los clientes.
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Coordinar con el departamento de finanzas o administración para garantizar la correcta facturación y cobro de los servicios.
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Control de operaciones:
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Asegurar el control total de las operaciones de arrastre terrestre, incluyendo la supervisión de la modalidad full porta contenedores.
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Monitorear los tiempos de tránsito y descarga de las unidades para asegurar el cumplimiento de los tiempos comprometidos con los clientes.
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Implementar y mejorar procesos para aumentar la eficiencia de las operaciones y reducir costos.
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Seguridad y cumplimiento normativo:
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Garantizar el cumplimiento de las normativas de transporte y seguridad vial aplicables a las operaciones de arrastre terrestre de contenedores.
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Implementar políticas de seguridad para minimizar riesgos y asegurar que los operadores y las unidades operen bajo condiciones seguras.
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Reporte y análisis de desempeño:
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Generar reportes sobre el desempeño de la flota, el cumplimiento de los tiempos de entrega, y la eficiencia de las operaciones.
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Analizar los datos de operación para identificar áreas de mejora y proponer soluciones que optimicen el uso de los recursos.
Requisitos:
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Formación académica: Licenciatura en Logística, Administración de Empresas, Ingeniería en Transporte, o afines.
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Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en el manejo de flotas de transporte terrestre, preferiblemente en el sector de contenedores marítimos.
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Conocimientos técnicos:
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Manejo y control de flotas en modalidad full porta contenedores.
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Normativas de transporte de carga y seguridad vial.
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Gestión de mantenimiento de vehículos pesados.
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Conocimiento en seguimiento y análisis de facturación por unidad y sector.
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Habilidades:
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Liderazgo y gestión de equipos operativos.
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Excelentes habilidades de planificación y organización.
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Capacidad para resolver problemas operativos en tiempo real.
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Comunicación efectiva con personal interno y clientes.
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Competencias:
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Orientación a resultados.
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Adaptabilidad.
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Proactividad en la toma de decisiones.
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Trabajo en equipo y manejo de conflictos.
