Garantizar la ejecución efectiva de la estrategia de Talento y Desarrrollo en los centros operativos asignados, asegurando la atracción, desarrollo y permanencia del talento, el cumplimiento de procesos normativos, la mejora del clima laboral y una experiencia positiva en lideres y colaboradores. Actuar como asesora clave de gestion humana en sitio, fortaleciendo la cultura organizacional, la toma de decisiones basada en indicadores y el cumplimiento de estandares de servicio, legales y operativos, en estrecha coordinacion con las areas corporativas.
1. Asegurar la cobertura efectiva y oportuna de vacantes operativas, mediante la implementación de estrategias de atracción y selección alineadas a las metas del negocio, garantizando la disponibilidad de talento y
la continuidad operativa.
2. Garantizar una experiencia de incorporación positiva desde el ingreso del colaborador hasta la conclusión del proceso de inducción, promoviendo la permanencia temprana, el sentido de pertenencia y la alineación con la cultura organizacional.
3. Monitorear y analizar indicadores de talento (rotación, permanencia, satisfacción del servicio, cumplimiento de inducción,cumplimiento normativo, cobertura de vacantes), identificando tendencias y generando
propuestas de mejora para fortalecer la gestión de personas en los centros de trabajo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $17,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo para estudios
- Descuento de empleados
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
