Fecha: 1 sept 2026
Ubicación: México, Cd. De Méx
#job-location.job-location-inline { display: inline; }
Empresa: deloittemx
¿Cómo es el día a día de la posición?
Como Encargado(a) de Resource Management (Gestor de Recursos) en Deloitte, serás responsable de conocer e inventariar perfiles de consultores, programación de reuniones de asignación con Gerentes y asignación en Workplanner de los recursos disponibles en función de habilidades y experiencia con una visión de portafolio y de integración regional. Tendrás contacto con otros Resource Manager para compartir recursos entre líneas, armado de business case de contratación, subcontratación y gestión de aprobaciones, control de cierres quincenales de horas en blue time y generación de reportes de preliminares de ingreso, control de desvíos entre asignación y plan de horas de planilla de cotización, control de personal con baja utilización, control de inventario de vacantes disponibles, aprobacion de bonos, mantenimiento de las herramientas actualizadas y elaboración de reportes de disponibilidad en fecha.
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.
¿Qué se necesita para aplicar?
Pasante o Titulado(a) de Licenciaturas en Administración de Empresa, Psicología, Recursos Humanos o afín,
Experiencia minima de 3 años en áreas de talento y recursos humanos enfocado a la gestión de capacidad operativa y la distribución del talento según las demandas de los proyectos, previsión de necesidades (Forecasting) para determinar la necesidad de contratar más personal, subcontratar o capacitar al equipo actual, monitorea las horas de trabajo para evitar equipos sobrecargados o infrautilizados (balanceo de cargas), resolución de conflictos
Inglés intermedio / avanzado (conversacional)
Herramientas: Paquetería Microsoft Office. Uso de métricas y softwares: Workplanner, Blue Time
Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, alta calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología
¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.
Siguientes pasos
¿Estas listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.
#Deloitte
