Objetivo del puesto:
Liderar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento laboral, el desarrollo del talento y la implementación de estrategias que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales.
Requisitos del puesto:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Contabilidad o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos.
- Experiencia en empresas con personal operativo y administrativo.
Conocimiento sólido en:
- Administración de personal.
- Relaciones laborales y atención de conflictos.
- Elaboración y control de prenómina.
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
- Diseño e implementación de políticas y procedimientos de RH.
- Indicadores del área (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación).
- Legislación laboral vigente.
- Sistemas de gestión de calidad (deseable experiencia en ISO 9001).
Principales responsabilidades:
- Dirigir y supervisar la operación integral del departamento de Recursos Humanos.
- Diseñar e implementar estrategias para atracción, retención y desarrollo del talento.
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
- Asegurar el correcto control de expedientes laborales y documentación del personal.
- Procesos de nómina, incidencias, prestaciones y obligaciones patronales.
- Gestionar relaciones laborales, atención de conflictos y aplicación de medidas disciplinarias conforme a la normatividad.
- Coordinar programas de capacitación, desarrollo organizacional y clima laboral.
- Generar, analizar y presentar indicadores de Recursos Humanos a Dirección.
- Proponer mejoras a procesos internos y políticas organizacionales.
- Asegurar el cumplimiento de auditorías internas, externas y requerimientos normativos relacionados con RH.
Competencias:
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Pensamiento estratégico.
- Comunicación efectiva.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Orientación a resultados.
- Capacidad analítica y toma de decisiones.
- Organización, confidencialidad y ética profesional.
Ofrecemos:
- Prestaciones de ley desde el primer día
- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Vales de despensa
- Vales de alimentos
- Fondo de ahorro
- Bono de puntualidad y asistencia
- Seguro de vida
Sueldo: $10,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
- Vales de restaurante
Lugar de trabajo: Empleo presencial
