OBJETIVO GENERAL:
Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar integralmente los servicios de enfermería del hospital, asegurando la calidad y seguridad de la atención al paciente, la administración eficiente de los recursos humanos y materiales, el cumplimiento de la normatividad aplicable y el logro de los objetivos institucionales establecidos por la Dirección Médica .
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
Gestión Operativa : Diseñar e implementar proyectos de mejora continua. Desarrollar indicadores de desempeño del área. Elaborar el Programa Anual de Trabajo del área de Enfermería Organizar y supervisar la operación diaria del servicio de enfermería. Garantizar la cobertura de personal en todos los turnos y áreas asistenciales. Elaborar y administrar los roles de trabajo, vacaciones, permisos e incidencias. Coordinar la atención integral y oportuna de los pacientes. Supervisar el cumplimiento de protocolos, procedimientos y estándares de calidad. Verificar la correcta integración de registros clínicos de enfermería. Supervisar el cumplimiento de la NOM-004-SSA3-2012 del Expediente Clínico. Elaborar reportes e informes periódicos para la Dirección General y Dirección Médica. Implementar programas de seguridad del paciente. Formar y desarrollar el equipo de enfermería orientados a calidad, rentabilidad y crecimiento institucional.
Gestión del Personal : Dirigir, coordinar y evaluar el desempeño del personal de enfermería. Participar en los procesos de inducción del personal de enfermería. Promover un ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y la mejora continua. Aplicar medidas disciplinarias conforme a las políticas institucionales.
Calidad y Seguridad del Paciente: Vigilar el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas aplicables. Implementar acciones para reducir riesgos y eventos adversos. Supervisar la correcta identificación de pacientes y administración segura de medicamentos. Monitorear indicadores de calidad y seguridad del paciente. Participar activamente en los comités institucionales Dar seguimiento a acuerdos derivados de dichos comités. Supervisar auditorías de calidad.
INDICADORES :
INDICADOR META
Cobertura de plantilla ≥ 95%
Cumplimiento del programa de capacitación ≥ 90%
Satisfacción del paciente ≥ 90%
Cumplimiento de expedientes clínicos ≥ 95%
Eventos adversos atribuibles a enfermería ≤ 2%
Rotación de personal ≤ 10%
Cumplimiento de auditorías 100%
Cumplimiento de metas de seguridad del paciente 95%
Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
