Generalista de Capital Humano
En Colectivo Moda seguimos creciendo y buscamos a un(a) Generalista de Capital Humano con experiencia en retail, pasión por las personas y una fuerte orientación a la operación.
Esta posición será responsable de ejecutar e impulsar los procesos de Capital Humano dentro de una zona asignada de entre 20 y 30 tiendas, brindando acompañamiento constante a líderes y colaboradores para garantizar la correcta ejecución de las estrategias de atracción, desarrollo, retención y administración de talento.
Buscamos una persona con alta capacidad de organización, enfoque en resultados y experiencia trabajando de cerca con equipos operativos en un entorno dinámico y de rápido crecimiento.
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Gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y mandos medios.
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Asegurar la cobertura oportuna de vacantes dentro de las tiendas asignadas.
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Coordinar procesos de integración y onboarding de nuevos colaboradores.
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Brindar acompañamiento a gerentes y líderes de tienda en temas relacionados con Capital Humano.
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Dar seguimiento a indicadores de cobertura, rotación, ausentismo, permanencia y desempeño.
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Ejecutar acciones enfocadas en la retención y desarrollo del talento.
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Gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
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Administrar expedientes y documentación del personal.
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Participar en iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna y clima laboral.
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Realizar visitas constantes a las tiendas asignadas para mantener cercanía con la operación y detectar oportunidades de mejora.
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Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
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Experiencia mínima de 2 años como Generalista de Capital Humano.
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Experiencia indispensable en reclutamiento y selección dentro del sector retail.
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Experiencia atendiendo una plantilla distribuida en al menos 20 a 30 tiendas o unidades de negocio.
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Conocimiento de indicadores de atracción de talento, rotación y cobertura.
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Conocimiento práctico de la Ley Federal del Trabajo.
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Manejo de plataformas de Recursos Humanos y paquetería Office.
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Disponibilidad para realizar trabajo en campo y trasladarse entre tiendas.
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Excelente comunicación, sentido de urgencia y capacidad para trabajar en entornos de alta operación.
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80% trabajo en campo.
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20% trabajo administrativo.
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Atención directa a una zona de entre 20 y 30 tiendas.
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Contacto permanente con líderes operativos y equipos de tienda.
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Sueldo competitivo.
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Prestaciones superiores a las de ley.
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Vales de despensa.
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Fondo de ahorro.
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Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
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Participación en proyectos estratégicos de Capital Humano.
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Formar parte de una empresa líder en retail en plena expansión.
Si cuentas con experiencia en Capital Humano dentro del sector retail y disfrutas trabajar cerca de la operación, queremos conocerte.
