Buscamos una persona con al menos 5 años de experiencia, capaz de administrar el capital humano de la empresa asegurando la atracción, retención y desarrollo del personal, con especial foco en la cobertura eficiente de operadores de quinta rueda y el cumplimiento de las normativas de transporte.
Funciones Principales
- Reclutamiento crítico: Diseñar estrategias para captar y retener operadores (choferes).
- Control de rotación: Implementar planes de incentivos para reducir la baja de personal.
- Gestión de nómina: Supervisar el pago de salarios, bonos por viaje y viáticos.
- Cumplimiento legal: Validar vigencia de licencias federales y aptitudes médicas (SCT/ART).
- Clima laboral: Resolver conflictos internos y mantener la motivación del personal en campo.
- Capacitación: Coordinar cursos de manejo defensivo, seguridad vial y servicio al cliente.
Requisitos del Perfil
- Educación: Licenciatura en Administración, Psicología, Derecho o afín.
- Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en empresas de autotransporte o logística.
- Conocimientos clave: Ley Federal del Trabajo, IMSS, R-Control y normativa SCT.
- Habilidades: Negociación, manejo de crisis, liderazgo y comunicación asertiva.
Sueldo: $21,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
