Coordinar y implementar estrategias de Desarrollo Organizacional que contribuyan a fortalecer la cultura empresarial, el desempeño, el clima laboral y la retención del personal.
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Identificar necesidades de capacitación por área y puesto.
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Elaboración y seguimiento del Plan Anual de Capacitación.
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Coordinar el proceso de inducción, onboarding y offboarding de las y los colaboradores.
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Aplicación de evaluaciones de desempeño (90°, 180° y 360°).
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Diseñar actividades de integración y reconocimiento.
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Implementación y seguimiento a la NOM-035.
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Aplicación de encuestas de clima y cultura laboral y análisis de resultados.
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Diseñar estrategias de reclutamiento alineadas a las necesidades de la empresa.
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Organización de eventos corporativos.
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Proponer acciones para mejorar la experiencia de las y los colaboradores.
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Apoyar en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y herramientas de Recursos Humanos.
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Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín.
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3 años de experiencia en desarrollo organizacional, capacitación, evaluaciones de desempeño y reclutamiento y selección.
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Conocimiento en LFT.
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Manejo de Excel intermedio.
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Perfil proactivo, con iniciativa, buena comunicación, responsable y orientado a resultados.
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Sueldo de $21,000 a $23,000 brutos al mes.
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10% en vales de despensa.
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Prestaciones de Ley.
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Prestaciones superiores a la Ley después del periodo de prueba de 3 meses (Seguro de Vida, sgmm y membresía wellhub).
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Lunes a jueves de 8:00am a 5:30pm y viernes de 8:00am a 3:30pm.
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Esquema presencial.
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Zona de trabajo: Plaza Carso, Polanco.
