Descripción de Puesto: COORDINADOR RECURSOS HUMANOS – Seguridad Privada
Reporte a: Gerencia Administrativa
Personal a Cargo: Personal de reclutamiento, analistas y guardias operativos.
Propósito del Puesto:
El coordinador de recursos humanos será responsable de reclutar y contratar a personal de SSJC. Este puesto garantiza el perfil a contratar y poder asignar a los servicios para el cumplimiento del servicio brindado a nuestros clientes.
Funciones y Responsabilidades Principales:
Gestión General y Supervisión:
- Coordinar las actividades de recursos humanos, asegurando cumplir con las plantillas completas de cada zona.
- Supervisar el cumplimiento de los reclutadores (6) para llegar a la meta establecida de contrataciones.
Revisión del Departamento de Recursos Humanos:
- Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal.
- Verificar que los expedientes del personal estén completos y actualizados.
- Verificar que todo personal que sea contratado, se de alta al sistema con su expediente completo.
- Implementar estrategias para mejorar el proceso de reclutamiento.
- Supervisar y asegurar el buen desempeño de analistas de cada zona.
Gestión de Procesos y Certificación:
- Establecer métricas de desempeño y contrataciones, alta y bajas durante el mes para medir el departamento de RH
Manejo de Herramientas Tecnológicas:
- Utilizar herramientas avanzadas de Excel para la generación de reportes, análisis de datos y control de información de RH.
- Apoyar la automatización y digitalización de procesos clave para mejorar la eficiencia operativa.
Requisitos del Puesto:
Escolaridad: Carrera trunca o carrera afín.
Experiencia:
- Mínimo 2 años en un puesto similar.
- Experiencia en manejo de personal.
- Conocimientos Técnicos:
- Excel avanzado (tablas dinámicas, macros, gráficos y análisis de datos).
- Gestión de procesos administrativos, financieros y operativos.
- Conocimientos en certificación de procesos (ISO o similar, deseable).
Habilidades:
- Liderazgo y trabajo en equipo.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
Condiciones Laborales:
Horario: Tiempo completo con disponibilidad para atender situaciones urgentes.
Lugar de trabajo: Oficinas corporativas y visitas periódicas a los sitios de operación.
Beneficios: Por definir
Capacitación constante.
- Herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa.
Sueldo: $19,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
