Requisitos indispensables
- Licenciatura en Derecho.
- Experiencia sólida y comprobable en Relaciones Laborales y materia laboral.
- Experiencia en conciliación y negociación de conflictos laborales.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
- Experiencia en atención de conflictos y situaciones laborales complejas.
- Experiencia en defensa de los intereses de la empresa.
- Experiencia en manejo de personal.
- Experiencia en elaboración, análisis y seguimiento de KPIs.
- Manejo de Excel y elaboración de reportes.
- Alta capacidad de negociación, análisis y toma de decisiones.
- Disponibilidad para atender situaciones laborales que requieran respuesta oportuna.
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
