Perfil de Puesto: Ejecutiva de Clientes
Propósito del puesto
La EC es responsable de gestionar, retener, desarrollar y recuperar asignados en su cartera, asegurando experiencias personalizadas que generen satisfacción, lealtad y valor tanto para el cliente como para Caliente
Requisitos
1. Formación académica: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia o afín.
2. Experiencia:
i. En atención a clientes (en casinos, hoteles, turismo de lujo, aerolíneas premium u otro sector).
ii. Experiencia en gestión de clientes y seguimiento sistemático.
3. Conocimientos técnicos: Manejo de Paquetería Office.
4. Disponibilidad: Para laborar en turnos diversos que incluyan fines de semana y horarios nocturnos, tener presencia frecuente en el casino.
Responsabilidades principales
1. Gestión de cartera de clientes
§ Monitoreo y análisis de su cartera de clientes (Recencia Frecuencia Valor, ranking, nivel, diálogos, beneficios, etc.).
§ Diseñar y ejecutar planes de contacto individualizados (frecuencia, medio, contenido).
§ Mantener registro de la relación actualizada en el sistema de CRM.
§ Observar, confirmar, que todos los servicios básicos e interacciones dentro del casino cumplan con los estándares esperados.
§ Mantener control, registro completo y reportar avances de su gestión.
2. Atención y experiencia del cliente
§ Fortalecer el vínculo emocional entre el cliente y Caliente sin que esto dependa de la interacción directa, sino de la gestión controlada de todo lo que ocurre con el cliente en sus visitas al casino.
§ Coordinar con áreas de apoyo los recursos necesarios para la administración de su cartera.
§ Resolver necesidades y problemas con agilidad, con un buen entendimiento y definición de acciones adaptadas, recursos y autorizaciones necesarias.
3. Desarrollo de clientes
§ Identificar oportunidades de crear experiencias memorables.
§ Promover la participación en promociones, actividades y eventos especiales.
§ Otorgar beneficios personalizados, cuando corresponda.
§ Comunicar y presentar productos que puedan ser de interés y/o que sean nuevos, invitar a probar otras opciones, motivarle a participar en pre-lanzamientos o en proyectos pilotos (ser de los primeros), pedir opinión sobre temas valiosos.
4. Prevención de fuga y recuperación
§ Detectar riesgo de fuga y diseñar acciones de retención.
§ Implementar planes de recuperación personalizados en clientes ausentes o con disminución actividad.
5. Planeación y coordinación
§ Elaborar y ejecutar plan semanal de actividades.
§ Dar seguimiento a las actividades que involucren otros departamentos o personal para garantizar una ejecución eficiente.
§ Apoyar en la organización de eventos y actividades especiales para clientes.
§ Participar en el aprendizaje y mejora continua de la gestión de carteras y de los protocolos con clientes.
Competencias y habilidades
1. Orientación al cliente: empatía, escucha activa y adaptación al estilo de cada cliente.
2. Comunicación interpersonal: dominio en la elección de medios, oportunidades y ritmos de contacto.
3. Capacidad analítica: interpretar información para entender situaciones y necesidades.
4. Capacidad de resolución de problemas: identificar causas, diseñar y proponer acciones, ejecutar y dar seguimiento.
5. Planeación y organización: seguir ordenadamente su agenda, enfoque en calibrar y realizar ajustes sobre la marcha.
6. Adaptabilidad y flexibilidad: comprensión de la diversidad de clientes y sus necesidades.
Discreción y confidencialidad: manejo responsable de información sensible de clientes (importante por el nivel de clientes).
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta $26,600.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Actualmente radica en la ciudad de Tijuana?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- CRM software: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
