Atraer, evaluar e incorporar comerciantes con capacidad de inversión para operar tiendas SIX bajo esquema mercantil, asegurando perfiles idóneos que contribuyan a la continuidad operativa, estabilidad comercial y rentabilidad de los puntos de venta.
- Prospección en campo: cambaceo, volanteo, posteo y networking territorial.
- Reclutamiento digital mediante campañas en redes sociales.
- Generación y gestión de cartera de prospectos por zonas.
- Evaluación financiera y habilidades comerciales básicas del comerciante.
- Control riguroso de expedientes y seguimiento administrativo con RH.
- Visitas post‑ingreso para permanencia, solución de problemas y reducción de rotación.
- Coordinación con área comercial/expansión para cobertura estratégica.
- Propuesta de mejoras para fortalecer la red de comerciantes y el proceso de atracción.
- Prospección comercial y cierre.
- Análisis financiero básico.
- Negociación e influencia.
- Organización y control documental.
- Trabajo en campo y orientación a resultados.
- Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
- Sentido de urgencia.
- Altas de comerciantes (productividad).
- Rotación o bajas de comerciantes.
- Tiendas sin venta por falta de comerciante.
- Gestión de comerciantes provisionales (“comodines”, máximo 60 días).
- Visitas de seguimiento a comerciantes.
- Cumplimiento de citas de comerciantes en SAT y regularización E.firma.
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Internacionales o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en atracción comercial, retail, franquicias, reclutamiento territorial o ventas B2C.
- Manejo de vehículo estándar y licencia de conducir vigente.
- Excel intermedio‑avanzado.
- Power BI deseable.
- Disponibilidad para trabajo en campo y desplazamiento frecuente.
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Aguinaldo 30 días
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Vacaciones de ley
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Prima vacacional
- Fondo Ahorro
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Auto utilitario para operación
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Plan de carrera y oportunidades de crecimiento
