Centro de Capacitación y Formación Profesional solicita Director(a) Escolar altamente profesional, con experiencia comprobable en dirección, administración y supervisión institucional, responsable de coordinar integralmente la operación académica, administrativa y operativa del plantel.
La persona seleccionada deberá contar con liderazgo ejecutivo, capacidad de organización, toma de decisiones, manejo de personal y experiencia en administración institucional, garantizando el correcto funcionamiento del centro de capacitación y el cumplimiento de lineamientos corporativos, académicos y administrativos.
Funciones principales
- Dirigir, coordinar y supervisar integralmente las áreas académicas, administrativas y operativas del centro de capacitación.
- Realizar la apertura y cierre diario de las instalaciones del plantel.
- Supervisar el correcto funcionamiento de todas las áreas que conforman el centro de capacitación.
- Coordinar y supervisar personal docente, administrativo y operativo.
- Elaborar reportes mensuales administrativos, académicos, operativos y de resultados.
- Supervisar procesos de inscripción, control escolar, seguimiento académico y atención institucional.
- Supervisar procesos de becas, beneficios institucionales y apoyos académicos.
- Garantizar el cumplimiento de lineamientos, reglamentos y políticas internas establecidas por dirección general.
- Participar en reuniones presenciales, administrativas y estratégicas.
- Supervisar redes sociales institucionales y la publicación de contenido audiovisual, eventos y ceremonias del centro de capacitación.
- Coordinar actividades académicas, graduaciones, eventos institucionales y actividades operativas.
- Supervisar expedientes, documentación institucional y controles administrativos.
- Detectar incidencias, anomalías o incumplimientos dentro de las áreas del plantel.
- Implementar estrategias de mejora administrativa y operativa.
- Dar seguimiento a metas institucionales y objetivos de crecimiento.
- Mantener comunicación constante con dirección general y corporativo.
- Supervisar el adecuado uso de recursos, instalaciones y herramientas institucionales.
- Garantizar el orden, disciplina, organización y funcionalidad operativa del centro de capacitación.
Requisitos indispensables
- Licenciatura concluida con título y/o cédula profesional en Administración, Pedagogía, Psicología, Educación, Gestión Empresarial o áreas afines.
- Experiencia mínima comprobable de 2 a 5 años en puestos directivos, administrativos o de coordinación institucional.
- Experiencia en manejo y supervisión de personal.
- Experiencia en administración de centros educativos, corporativos, instituciones o áreas operativas.
- Conocimientos administrativos, organizacionales y de control operativo.
- Manejo de paquetería Office, plataformas digitales y redes sociales.
- Excelente presentación ejecutiva y profesional.
- Disponibilidad de horario.
- Alto sentido de responsabilidad, liderazgo y organización.
- Perfil profesional
- Liderazgo ejecutivo.
- Capacidad de toma de decisiones.
- Organización administrativa.
- Planeación estratégica.
- Resolución de conflictos.
- Trabajo bajo objetivos y resultados.
- Comunicación efectiva.
- Supervisión y control operativo.
- Manejo de personal y trabajo en equipo.
- Proactividad y sentido de urgencia.
Ofrecemos
- Pago competitivo acorde a experiencia y perfil profesional.
- Oportunidad de crecimiento institucional.
- Estabilidad de trabajo.
- Desarrollo profesional.
- Excelente ambiente laboral.
Interesados enviar su CV por este medio o agendar entrevista al 5*5*1*3*5*8*0*9*7*4 Atn: Lic. Adrian.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba
Sueldo: $12,000.00 - $17,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Descuentos y precios preferenciales
- Programa de referidos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
