Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo de talento para liderar la integración y acompañamiento de nuevos colaboradores.
Requisitos:
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Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía o afín.
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Experiencia en RH, capacitación o desarrollo organizacional.
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Experiencia en Call Center como supervisor, capacitador, coach o calidad.
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Conocimiento en KPIs, ventas telefónicas y coaching de desempeño.
Competencias:
✔ Inteligencia emocional y empatía.
✔ Comunicación asertiva.
✔ Orientación a resultados.
✔ Resiliencia y trabajo bajo presión.
Serás responsable de facilitar procesos de onboarding, brindar coaching a nuevos ingresos, detectar riesgos de deserción y contribuir al logro de sus primeros resultados comerciales.
¡Postúlate y forma parte de nuestro equipo!
