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Subgerencia de Estrategia
Objetivo: Administrar y coordinar la gestión de los objetivos tácticos y actividades estratégicas que aseguren la visión estratégica de Grupo Xcaret en cada una de sus etapas, a través del seguimiento y monitoreo continuo y vigilando su alineación a la estrategia.
Principales funciones:
- Gestionar los planes de trabajo de las etapas de la planeación anual de la estrategia de GX, coordinando y anticipando las actividades y la logística para la preparación de la información necesaria para su ejecución
- Administrar el plan de gestión de los objetivos estratégicos, tácticos, actividades estratégicas y planes de acción, así como la obtención, manejo y análisis de datos estadísticos.
- Administrar las métricas e indicadores del cumplimiento de la estrategia a través del desarrollo de los tableros de datos en la herramienta de reporte.
- Ser el facilitador de la documentación de los procesos de la Planeación Estratégica a través del diseño y optimización de estos
- Identificar, analizar, por medio del desarrollo de los planes de las prioridades estratégicas, etc.
Requisitos:
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Escolaridad: Licenciatura en Estrategia Corporativa, Estrategia y Transformación de Negocios, Desarrollo de Negocios, Administración y Estrategia de Negocios o afines.
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Experiencia mínima de 2 años en Planeación Estratégica, Desarrollo e Innovación de Negocios, Consultor Estratégico de Negocio
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Dominio de Software: Office Avanzado, Manejo de Plataformas para el análisis de datos (PowerBI, Sportfire, afín)
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Conocimientos técnicos: Planeación Estratégica, Metodologías para la administración proyectos / estrategia, Administración de proyectos / generación de planes de trabajo, Análisis de datos y modelos estadísticos, estimaciones y proyecciones, Desarrollo, procesos y proyectos, Seguimiento y control de la planeación, Medición y monitoreo de la estrategia, etc.
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Radicar en Playa del Carmen o disponibilidad de cambio de residencia.
Competencias:
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Equilibrio Personal
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Entendimiento Interpersonal
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Diversidad e Inclusión
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Desarrollo Mentoría y Propósito
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Conocimiento Organizacional y Entendimiento del Concepto
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Compromiso con la Comunidad
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Alineación a la Misión, Visión y Valores
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Vocación de servicio para la Obtención de Resultados
Prestaciones y beneficios para colaboradores
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Prestaciones Superiores a las de Ley
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Vales de Despensa
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Fondo de ahorro
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Restaurante de Colaboradores
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Transporte
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Uniformes
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Formación Continua
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Oportunidades de Desarrollo
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Bono de Asistencia
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