Flex-N-Gate es una empresa de manufactura en constante crecimiento y líder en la industria automotriz, ubicada en la posición número 10 entre los 150 mejores proveedores de Norteamérica según “Automotive News”.
Resumen
El Gerente de Manufactura garantiza la eficacia y eficiencia de los procesos y funciones de manufactura mediante el monitoreo regular de las políticas, procedimientos, personal y estándares del departamento. Es responsable de organizar y administrar el personal para asegurar que las operaciones de la planta alcancen los objetivos de calidad y eficiencia. Lidera todas las actividades de la división, en consonancia con las estrategias, objetivos y políticas corporativas.
Competencias Clave
Orientación al Cliente
Comunicación
Energía y Manejo del Estrés
Trabajo en Equipo
Resolución de Problemas
Responsabilidad y Confiabilidad
Ética e Integridad
Pensamiento Analítico
Razonamiento Matemático
Capacitación y Tutoría
Aplicación de Leyes, Normas y Reglamentos
Gestión del Cambio
Responsabilidad Social
Flexibilidad
Gestión de Conflictos
Funciones
Supervisa las responsabilidades del personal de supervisión. Es responsable del crecimiento y desarrollo de todos los Supervisores de Manufactura. Identifica las necesidades de capacitación. Se reúne periódicamente con el personal para fomentar el trabajo en equipo y el esfuerzo colectivo. Toma decisiones finales con respecto a todos los aspectos de las horas extras en relación con los requisitos de producción.
Garantiza el cumplimiento de los requisitos de producción. Analiza los informes de producción, mantiene los inventarios de productos terminados y en proceso, y elabora informes diarios de producción, rendimiento y desperdicio.
Participa de forma activa y eficaz en equipos de mejora continua cuando se le solicita y establece planes de mejora continua relacionados con las responsabilidades del puesto.
Trabaja de conformidad con los requisitos de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional y las normas y reglamentos de seguridad de la empresa.
Supervisa y mejora la eficiencia del control de procesos, asegurando el funcionamiento correcto y eficiente de todas las funciones de fabricación.
Proporciona retroalimentación a los supervisores y empleados por hora sobre las expectativas, los problemas de calidad y las actividades de producción.
Colabora en la capacitación de supervisores para mantener su competencia.
Proporciona y mantiene equipos y procesos capaces de producir productos y ensamblajes que cumplan con todos los requisitos del cliente.
Garantiza el cumplimiento de los procedimientos, el rendimiento funcional y la conformidad con los requisitos contractuales.
Gestiona a los empleados asegurando el cumplimiento de la calidad, la cantidad, los plazos de entrega y las especificaciones del cliente.
Garantiza que la empresa proporcione un entorno de trabajo seguro y limpio en todo momento. Coordina los planes de acción con el departamento de Control de Calidad para garantizar el cumplimiento de los requisitos del cliente en cuanto a estándares de Mantenimiento Productivo Total (MPT).
Analiza e informa al Gerente General sobre la eficacia de las operaciones de fabricación de la planta.
En colaboración con Recursos Humanos y de conformidad con el Convenio Colectivo, administra la disciplina y participa en las reuniones entre la dirección y el sindicato para la resolución de quejas y otros problemas.
Asiste al Gerente General en la previsión de las necesidades de personal.
Trabaja con el Gerente General para analizar y resolver problemas relacionados con las operaciones y asiste a reuniones operativas con otros departamentos.
Coordina las actividades de producción con las de otros departamentos de la empresa.
Requisitos
Licenciatura en Administración de Empresas/Ciencias Técnicas o equivalente. Experiencia
7-10 años de experiencia gerencial en el sector automotriz.
Ley de Seguridad y Salud Ocupacional, Legislación Laboral.
Gestión de conflictos, Gestión del tiempo.
Excelentes habilidades de comunicación, organización, resolución de problemas, trabajo en equipo, interpersonales y de liderazgo.
Excelentes habilidades de comunicación, presentación, organización y liderazgo.
Dominio de herramientas informáticas.
Uso eficaz de tecnología, instrumentos, herramientas y sistemas de información.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad para brindar orientación y dirección según sea necesario.
Beneficios
- Aguinaldo
- Prima Vacacional
- Fondo de Ahorro (no aplica para todas las plantas)
- Vales de Despensa
- Seguro de Vida
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
